储能：被哄抢的行业，人均年薪百万

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“储能板块，21年上马，目前200多人，今年要扩到1000+人。招聘产品经理、营销经理、供应链经理、研发经理，向储能板块总经理汇报，年薪150-200W+，现金。”

“受行业政策影响，企业今年将会加大储能项目投入，去年开始布局，目前团队只有10人，希望招聘一位行业领军人才，负责储能团队的规划以及战略制定，3年以上相关负责经验，年薪500万。”

在新能源圈子里，两则上市公司的招聘启事，一石激起千层浪。

如今，动辄年薪百万的行业已经不多了。企业求贤若渴，猎头蠢蠢欲动。

这背后是工商业储能市场井喷，产业链高端人才供不应求。

工商业储能是指容量及功率较小、用于工商业的储能系统，主要通过峰谷价差套利润，即低电价充电，高电价放电，来帮助企业节省用电成本。

另一方面， 龙头企业高端招聘往往反映了自身战略布局和行业发展趋势。 目前，国内工商业储能装机规模尚处于初期阶段，各项利好政策频出，2023年被定义为“工商业储能元年”，未来行业有望迎来黄金时代。

知名经济学家任泽平更是大声疾呼： 当下不投新能源，就像20年前没买房。

风口始终在变，弄潮儿屹立不倒。但把行业做精做专，需要的是即使潮水退去，也甘坐冷板凳十年、深耕产业链上下游的人。

潮涨潮消，他们才是行业里真正稀缺的资源。

一、留下的都是大浪淘沙

上述计划扩大千人储能团队的上市企业做光伏组件产品起家，目前市值过千亿，切入储能路径丝滑。

储能和新能源可谓孪生兄弟。 新能源以风、光为主，随着发电占比提升，波动和不稳定性凸显，储能成为重要的解决方案。

国内外储能装机量持续高速增长。全球来看，2022年累计装机45.75GW，年增长率80%，国内2022年累计装机13.08GW，年增长率128%。

光伏企业自带储能的产品需求。 据内部人士介绍，该企业将光伏组件供应给客户后，客户希望能一起做全套方案解决，所以就有了先天的业务需求和渠道优势。目前，企业已有小量产品交付，海外60%，国内40%，今年规划产能5-10GW。

在出海要求下， “英语OK”也成了储能行业招聘的首要指标。

招兵买马对标的头部企业，如宁德、亿纬锂能、阳光电源、华为数字能源、科华、比亚迪，具备储能板块从业经验的人选，更是成为了猎头手中的香饽饽。

上述开出500万高薪的企业，市值300亿，招募有3年以上储能系统开发经验的负责人，需要具备大型储能系统设计、工程应用、运维、故障分析等经验。

据内部人士介绍，该企业去年开始布局储能，但是主要是集装箱和双向充电机模块，投入较少。

未来计划拓展工商业和电网侧储能。在市场端，国内有多家工厂，可以作为工商业储能的需求端。基于其风电布局，有电网侧资源支持。背靠集团资源，自身有成熟的研发体系支撑。

一位从业16年的新能源行业资深人士感慨，新能源行业几经起落，人才几经更迭。政策助推，行业发展，投机分子一拥而上，政策去泡沫，哀鸿遍野，人才流失。 “真正留在行业里的都是大浪淘沙，千里挑一的人才。”

以光伏为例，2009年开始，国家投入100亿打造“金太阳示范工程”，事前补贴，支持光伏快速发展。2013年，政策以“电价补贴”代替“资金补助”，去“光伏骗补”泡沫。

以2018年“531新政”为起点，国家通过各种政策逐步驱动光伏摆脱补贴，实现平价上网过渡期， 光伏企业经历转型阵痛。 一直奋斗到2021年，光伏迈入平价时代，国家通过顶层设计、规模化、整体化推进光伏发展。

如今，在新能源七大万亿级赛道中，据猎聘、智联等招聘网站最新统计分析， 光伏和储能赛道人才较为紧缺 ，其中，储能系统求职人数与岗位数比值为2.11，属于超级紧缺状态。与之对比，锂电正极材料这一比值为7.11，处于供需平衡状态。

二、工商业储能行业井喷

驻扎江浙八年，从事储能销售的李钰明显感受到，变天了。

过去两年，储能的高速发展业内有目共睹， 直到今年，在电改和缺电背景下，工商业储能才迎来了爆发。

按照应用场景，储能分为电源侧、电网侧、用户侧储能。其中，用户侧储能分为工商业储能与家庭储能。由于我国居民电价相对较低，用户侧储能基本为工商业储能。

对企业而言， 安装工商业储能主要考虑峰谷价差和投资成本。 根据中关村储能产业技术联盟认定，每度电7毛钱是工商业储能实现经济性的门槛价差。

7月入夏以来，各地分时电价不断完善，峰谷价差持续拉大。据信达证券统计，截至7月，国内24个省份的工商业储能已经大概率能实现较好收益。

小李所在的浙江省，每天两个波峰和波谷可以做到“两充两放”，预计内部收益率 （IRR） 超过16%， 投资回报周期已经缩短到了三至四年。

此外， 碳酸锂的价格下跌，也降低了工商业储能的装机成本 。据小李公司内部测算，碳酸锂价格每下降5万元/吨，“两充两放”下，IRR提升约0.5%。

政策端， 多地用户侧储能补贴落地， 补贴方向与分布式光伏结合，浙江省更是率先破局了“隔墙售电”政策。

“隔墙售电”指分布式能源可以直接通过配电网将电能销售给周边用户，省去先低价卖给电网、再由用户从电网高价买回的过程。

这将进一步降低工商业储能的投资成本，扩大盈利边界。例如，同一供电区域下，邻近的商业楼宇、工业园区，可由用户集资投资建储，统一管理、统一供电，形成用户侧共享储能模式，规模化降低工商业储能成本。

此外，夏季用电高峰，限电政策频发，限电损失催生工商业用户对电力保供的需求。 而储能作为“备用充电宝”，可以有效保证供电稳定。

行业的井喷意味着个体也搭上了火箭。

李钰回想起最初开疆拓土的日子，两个月跑6000公里。电站常在山野之间，她开着车，走夜路，四下无人的时候，就一路唱着歌给自己壮胆。“那时候就当开一个人的演唱会，四个小时开回家，嗓子都哑了，但也不觉得累。”

追光也好，逐梦也罢，有奔头的日子，就是一个人开夜路，也能歌唱。

参考资料

[1]工商业储能：峰谷价差拉大带来量变，虚拟电厂建设引发质变，信达证券

[2]工商业储能元年，真火还是虚火？，36氪

[3]万亿级市场，爆发！，上海证券报

[4]光伏产业链全景图：N型技术驱动变革，一体化扩产与竞争加剧，平安证券

[5]光伏储能人才告急，新能源行业职场趋势解析，科技制造人才服务

[6]工商业储能行业发展前景广阔，技术创新和成本降低是关键，行业访谈

[7]工商业储能：峰谷价差拉大带来量变，虚拟电厂建设引发质变

本文来自微信公众号： 产业智研InnoVision Wire（ID：futurewire） ，作者：关注产业变革的产业智研InnoVision Wire