招聘网站也能垂直化？100offer 融资 2000 万

虽然现在互联网上调侃程序员的段子越来越多，这其中不少还是程序员群体的自黑，不过不得不承认的是，随着移动互联网热潮的高涨，程序员的就业前景和薪资水平也是一路看涨。

尤其是拥有 3 年以上经验，能够在大型公司独当一面或在中小公司担任核心职位的程序员，更是就业市场上的抢手货。 100offer 这个招聘网站就是为熟练程序员求职招聘而存在的垂直招聘类网站。100offer 目标用户定位为年薪 20 万－80 万的程序员。

今天，100offer 接受了 A 轮融资 ，融资额为 2000 万人民币。这笔融资将会用在技术水平、人工服务以及市场推广三个方面。在招聘模式上，100offer 采用的是一种拍卖的形式，与传统招聘网站海投简历的方式不同，100offer 将经过筛选的候选人展示给用人企业，待明确薪资后，再由候选人选择感兴趣的机会进行沟通面试。目前和 100offer 合作的知名互联网企业有阿里巴巴、百度、知乎、雪球等等。已有 1986 家互联网公司在这里招聘、86% 参加拍卖的程序员在两周内面试一家公司。

100offer 创始人贾智凡表示：

“对于一个工作三年的比较有经验的程序员来说，不太会上招聘网站。在他们心中 100offer 不是招聘网站，他们过去通过猎头和朋友找工作，现在多了 100offer 这样的渠道，他们可以被动收到很多公司的主动邀约，在求职过程中处于主动的地位。”

在商业模式方面，100offer 自今年起已陆续推进收费模式，向用人企业收取成功入职者年薪 10% 左右的佣金。作为对比，中高端猎头公司的佣金为 20%-25%，超高端猎头公司佣金超过 30%。

据贾智凡预计，年底可实现盈亏平衡，之后将逐步探索更多相近职位，比如产品经理、互联网销售、UI 设计师等等。

题图来自： jobdash