科技猎不止是百度求职者的一个坏消息，似乎也浮现出互联网公司背后的一些问题。
就在今天，百度人力主管刘辉（Lee）内部邮件被曝光，邮件全文内容为：
各位 VP and Fanxiao：
鉴于当前的业务形式，经公司研究决定，从即日起停止招人（Hiring Freeze）。对已经发出的 Offer，继续有效，如有个别极特殊战略考量需求，需我和 Robin（李彦宏） 特批后方可招人。
这里边大概是透露了两点信息，第一个是停止招人是在已发放的 Offer 后才开始的，再需要招人的话，需要先汇报再等批准；第二个是极个别的战略考量需求，这方面说的是需要招聘公司高层或管理层人才要 Robin 拍板。
网传这封流出的内部邮件的真实性已得到百度公关证实，不过这并不是重点，百度的校招还是在继续进行的，而且李彦宏本人也马上准备去复旦进行校招演讲。
实际上，单说百度招不招人到是没什么大不了的。不过在被媒体称为资本寒冬的创业圈里，这种现象似乎也被归为一种趋势级的存在。
今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人，出一个进一个。我认为三万多人已经足够了。
这里公开说停止社招，网络上也传出校园招聘也已经开始出现同比缩减的情况。
BAT 三大公司就剩下腾讯还没传出类似的招聘消息，而互联网圈似乎已开始被“冬天论调”笼罩。
简单分析一下，百度拥有五万多名员工，市值近 700 亿美金；阿里巴巴员工人数有三万，市值近 1800 亿美金；腾讯员工人数大概有两万多，市值则逼近 1800 亿美金。
在被坚定看好的 O2O 电子商务大趋势下，大众点评和美团的联姻就给与了重重一拳，实际上，百度也面临了不小的压力。李彦宏曾在公开场合呼唤百度员工的“狼性”，其实是在说百度业务上没突破，员工内部效率低下等问题，而且从规模和创收上简单的意义来看，百度也该停止招聘了。
题图来自： ekeji
