科技猎如果你时常关注科技新闻，很可能会留意到那些以美味食物，优渥待遇，温馨办公环境著称的硅谷企业，其中又以 Google，Facebook 名声最大，以至于 Google 和 Facebook 的食堂成为了兼具科技爱好者和吃货双重属性者的心中圣地，刚好有这样一种服务，某旅行社以共享经济的名义让这两家企业的员工带你参观 Google、Facebook 的办公室，并且还能让你吃到梦寐以求的硅谷食堂，是不是看起来非常有吸引力？
慢着，我不是在安利这样一种服务。而是想说，因为带人来公司蹭饭，多位在 Facebook 就职的华人员工被开除了。
作为一个曾经在硅谷蹭过饭，并且吃撑的人，看到许多人对硅谷公司食堂的向往，不免是一声叹息，虽然经济科技比不上美国，但是论吃的，中华美食秒硅谷食堂毫无悬念。在这里对这几位因为带旅行团的人去公司蹭饭而被开除的 Facebook 华人员工也表示深深地惋惜。
为什么带人蹭饭会被公司开除
腾讯原高管刘畅离职后 开始创业 ，成立了一个名叫“伴米（ Chummy.com ）”的旅行平台，在其官方页面上这么 定位自己 ：
Chummy.com 是由一群来自世界各地、酷爱旅游的年轻人，在美国硅谷创立的全新共享经济旅行平台。在这里，你可以将自己的［时间］、［知识］和［旅行经历］共享给全世界所有的旅行者，也可以找到全世界最有趣的当地朋友，体验最独特的人文、风景和活动，拥有他们的快乐，让你的旅行从此与众不同。
伴米提供的一项服务就是让硅谷人提供当地的地面伴游服务，其中就包括硅谷公司的参观和蹭饭。但是需要注意的是，这项服务是伴米和当地硅谷人个人的协议，和 Facebook 等硅谷企业并无协议。当然，硅谷伴游服务是整个伴米服务中的小部分。
根据报道，游米（游客）可在上面选择在硅谷高科技公司供职的伴米（伴游），带领他们去公司参观和用餐，注意，这种关系是存在费用交易的，一般是几十美元。此前平台自己的推广介绍中曾提到，参观游览 Uber、Marvell、Marvell、Yahoo、Google、Linkedin、Twitter 等硅谷公司 “都不是问题”。
然后，就出事了。
在北美华人论坛上，有帖子称 Facebook 华裔员工以每位 20 美元的价格带人去公司参观拍照吃饭，并且一天还带了 10 个人到食堂。后果就是这个不当行为被公司发现，并且该员工随即被开除。并且 Facebook 还通知，提醒员工不要带不相关的人进公司。
这名 Facebook 员工不是被开除的孤例，有传言称光 Facebook 内部波及的华人或华裔员工（大多是拿 H1B 工作签证，而不是绿卡）就有 10 人。这还不止其他诸如 Google、Twitter、苹果的员工。
因为在旧金山和硅谷的华人非常多，也有自己的圈子，这个名叫伴米的旅游平台通过微信群等方式将在硅谷的华人员工 聚拢起来 ，并有专人联系硅谷科技公司的员工，发展成当地伴游，并且此赚取收入。以上文中每人 20 美元，一天 10 人为例，一天 200 美元的收入不算少，在硅谷地区，月薪 8000 美元已经算不错的收入。
（不少当地华人通过伴米提供伴游服务）
正确的硅谷蹭饭指南
上个月英特尔 IDF 前，我就去硅谷英特尔总部进行探访，并且还在英特尔工作人员的解说下知道了不少平时难以知晓的硅谷 秘闻往事 。然后，顺便在英特尔食堂蹭到了饭。
跟国内大企业的总部大楼，总部园区相比，硅谷的英特尔总部并不算大，非公司人员没有门禁卡也是进不得大门，并且不同的办公区域需要不同的门禁卡级别，比如在英特尔总部二楼的摩尔办公区就需要较高的级别才能进入。
所以门禁这条就契合了前面所说的，进入硅谷大公司首先就是需要有人带，不然门都进不去。但是一般正规的流程不是这样子的，每一个进入英特尔总部的非英特尔员工都需要提前知会并得到通过，进门后在前台领取 Visitor 的胸牌，这才是合法进入的凭证。而类似伴米通过私人关系进入硅谷公司参观的，并没有得到公司层面的备案和允许，也不会有类似 Visitor 胸牌的凭证，也就是说，从进门那一刻起，伴米这种收钱带人参观蹭饭的行为就是和公司规定相违背的。
说实话，由于英特尔工作区域相对开放，即便保持安静，我们一行人还是对他们的工作有一些影响，毕竟一小群人走动还是挺吸引人注意的，这是其一。其二就是潜在的风险，对于硅谷巨头而言，有许多不应当被外人知晓的内部机密，在未经公司层面允许的情况下，将情况未知的外人带入，有可能会造成泄密。
参观完毕之后，就是喜闻乐见的蹭饭环节。需要说明的是，英特尔总部食堂中部分食物和饮料是免费的，水果全免费，即使不花钱也可以吃饱吃好，要想吃牛排这类就得再花钱，不过也十分便宜。当时我是点了牛排、鸡肉、酸辣什么什么汤，香蕉和柠檬水，味道整体一般，美国肉类肉质普遍粗糙，口感并不好，酸辣汤口味尤其重。同行的英特尔工作人员表示，其实 Google 的食堂不再提供之前的美食，现在整体味道也一般了，英特尔的食堂反而会好那么一点。
如果要讨论国内大企业和硅谷企业食堂的异同的话，这里就拿我吃过的英特尔和阿里巴巴（西溪园区）食堂类比，英特尔的食堂组合更多样，虽然以西餐为主，但是也有一些东方口味的食物，整体环境要明亮整洁一些，付款则可以使用信用卡，毕竟这里肤色国籍组合更多，需要照顾更多人的口味。阿里巴巴的食堂就更像大学食堂，几乎全是中餐，包括选菜结账的流程也像大学食堂，当然打菜阿姨的手不会像大学食堂的阿姨那样轻轻一抖就把肉丝抖下，青椒全在。
之前也因为工作关系去过不少科技公司，进入流程也各不一样，不过基本上都还是保持了比较严谨的流程，起码都会有一个明确的访客标志，有的是胸牌，有的是贴纸。但是，这种做法也是防君子不防小人，这些公司内部的安保力量也不足以去检视所有人，所以由内部人员带来的漏洞成就了伴米的模式。
（传说中的
Google 瑞典食堂
）
带人蹭饭并不是共享经济
虽然伴米在自己的官网上声称是“共享经济”，但是深究一下，这样的说法更像是因为热词给自己的脸上“贴金”。Uber 的共享经济是建立在汽车的所有权或使用权在车主身上，并且车主有自己可以支配的时间，Airbnb 也是类似。
那么伴米看似是共享硅谷伴游者的时间，但是实际消耗的是硅谷公司的资源。
在和硅谷公司确定劳动关系后，做伴游的员工带其他人参观很多情况下是用自己的工作时间赚外快，俗称不务正业。另外，带其他人享用硅谷公司免费的食物也并不合适，这些食物属于公司内部福利，面向的是公司员工，或者公司层面允许的其他人。于个人而言，其实并无权利去私自带人进来用餐。
简单来说，共享经济可以分享的是属于自己的东西，而不是自己公司，自己朋友，自己亲人的东西。不明确这个所有权归属，就慎谈共享经济，不然与偷无异。
在这件因为硅谷科技公司华人员工因伴米提供伴游蹭饭而被开除的事件发生后，伴米创始人向受牵连的这些员工表示歉意， 也表示 ：
“而我们也真心地相信，硅谷这片无数次孕育出世界最伟大公司的圣地，能用它宽广的胸怀，去包容一家创业公司的梦想和情怀。创业之路艰辛，但你们永远是支撑我们走下去的力量。愿热爱美好的你和我们，在这条路上被世界温柔以待。”
虽然祭出了“梦想和情怀”大法，但是不得不说，有些事情是不能包容的，而温柔也不是待人待事之道的全部。
题图系美剧《硅谷》剧照
