乐视网人事格局初定:一天四道任命 刘淑青成大管家
证券时报记者刘钊
在乐视网(300104)完成董事会换届之后,公司高管再次发生人事变动。8月15日,乐视网CEO梁军连发四封内部信,任命袁斌、刘淑青、张昭等数位高管。
一位接受证券时报·e公司记者采访的乐视网内部人士分析,随着“新乐视”人事任命渐入尾声,乐视网的人事格局初定。
刘淑青成“大管家”
8月15日上午,乐视网CEO梁军连发三封内部邮件,任命袁斌为乐视网及上市体系首席技术官,全面负责上市体系各公司产品技术发展路线的制定、技术方向研究和总体规划;任命刘淑青为乐视网高级副总裁,负责全面统筹乐视网及上市公司体系人力资源、法务、财务及行政管理工作;任命谢海楠为乐视网知识产权副总裁,王正槐为乐视网战略运营总经理,顾婷婷为乐视网政府事务总经理。
中午,梁军的第四封内部邮件流出,任命张昭为乐视网上市体系首席内容官,负责乐视内容的全球战略、自制能力的打造,以及内容及会员的运营。
值得关注的是,融创系代表刘淑青此前虽然是乐视网的非独立董事,但是一直没有任何实质职务,这次任命刘淑青成为公司高级副总裁,而且分管公司内部人力、法务、财务与行政多项要务,相当于让刘淑青坐上了乐视网内部“大管家”之位。
上述乐视网内部人士透露,刘淑青作为融创此前派驻乐视网的代表,首次在上市公司有实质职务,并且分管的权限相当大,也是孙宏斌为了提高自身在乐视网的内部管控。
今年5月21日,在贾跃亭辞去乐视网总经理一职之后,乐视网更换CFO,贾跃亭嫡系原CFO杨丽杰离职,新任CFO张巍上任。不过,随着刘淑青分管包括乐视网财务在内的多项要务,张巍的权限将受限制。
对此任命,乐视网解释称,目的是为了打通上市体系经营管理链条,提升上市体系风险管控能力,有效支撑上市公司经营业绩达成。
聚焦大屏与自制内容
对于这次人事任命中透露出的乐视网未来走向,上述乐视网内部人士表示,其实已经可以初见端倪,就是聚焦大屏与自制内容。
袁斌被任命为乐视网及上市体系首席技术官之外,还担任乐视云计算有限公司董事长,全面负责乐视云计算公司的战略规划和运营管理。乐视云计算公司CEO吴亚洲向CTO袁斌汇报。
该内部人士称,此前乐视云的董事长与CEO一直都是向贾跃亭汇报,但是现在变为乐视云CEO向乐视网CTO袁斌汇报,这让身为专业人士的袁斌对于乐视云的掌控更为深入,将有利于乐视云的发展,而乐视云的发展对于乐视大屏极具意义,例如能保证大屏体验更稳定更流畅。
而乐视影业CEO张昭在传言多时之后,终于成为乐视网上市体系首席内容官。此前外界就认为,张昭进入上市公司并身兼首席内容官一职,标志着乐视影业注入乐视网的时间指日可待。对此,证券时报记者询问乐视网与乐视影业多位公司人士,对方均表示,对于注入时间并不知情。
不过,张昭在成为乐视网董事之后,再度被任命为乐视网首席内容官,也表明孙宏斌任董事长之后,他除了看中电视大屏,也意欲在自制内容上有所发力。