新书爆出“与董明珠不合”？格力创始人：他们乱解读

格力创始人

原标题：新书爆出“与董明珠不合”？乱解读! 格力创始人无奈取消会面老员工

每经记者 陈鹏丽 每经编辑 文多

随着自传新书《我执掌格力的24年》的出版，格力电器（000651，SZ）创始人、前董事长朱江洪最近“很红”。

据了解，朱江洪在其自传中提及对董明珠的评价，认为“没有朱江洪就没有董明珠”或许有一定道理，但“没有董明珠就没有格力”不符合格力史实。在这样的背景下，接着又有消息爆出，朱江洪将在7月23日举行与格力老员工的见面会，一瞬间外界舆论到达顶峰。

朱江洪7月20日接受《每日经济新闻》记者采访时确认，老员工见面会是由老员工们发起的，后来他主动提出取消。对于外界关于他与董明珠矛盾的解读，他回应，“他们乱解读，我管不了那么多。”

员工见面会已取消

2012年卸任格力电器董事长职务后，朱江洪作为格力创始人虽然一直被业内提及，但个人始终极少在公开场合亮相或者发声，一直保持低调。然而，近日朱江洪却成了新闻热点，关于他与董明珠的新闻报道持续刷屏。

6月28日上午，“格力之父”朱江洪在北京的中国企业联合会办公大楼举行《朱江洪自传：我执掌格力的24年》新书发布会。据了解，该书由朱江洪历时3年完成，由企业管理出版社出版，书中内容主要讲述了格力如何从一个“小舢板”变成“航空母舰”的全过程。

3周后的7月17日，《证券日报》报道称，格力将在珠海召开一次创始人朱江洪与格力老员工的见面会，主题为“格力缘”。

《每日经济新闻》获得的相关资料显示，这场见面会拟定于2017年7月23日举行，且在距离珠海格力电器公司总部不远的铂尔曼酒店进行。见面会活动的主办方是格力老员工俱乐部，内容是“聆听属于我们的故事”。

媒体并称，此次见面会是朱江洪2012年卸任后，5年来首次与格力电器老员工的“叙旧”。据《证券日报》报道，活动环节包括朱江洪新书签名、老员工代表致辞、朱总讲话、老领导讲话、朱总问答、拍照合影和晚宴等。

不过很快就有新消息传出称，格力老员工见面会已取消。7月20日，《每日经济新闻》记者与朱江洪取得联系，朱江洪向记者证实，格力老员工见面会的确已经取消。

“他们（格力员工）提议搞的，他们说要见我，说出钱请我吃饭，那我同意。同意了之后，后来这个事情完全变味了，变成我召集他们了。”对于此次老员工见面会的发起，朱江洪如是告诉记者。

格力老员工见面会的活动联系人在接受《每日经济新闻》记者采访时也表示，格力老员工俱乐部发起朱江洪见面会，初衷是因为“大家都想见朱总”。

“已经取消了，我个人取消的。没必要嘛，媒体乱炒作，炒它干嘛。”朱江洪向记者表示。

称与董明珠的矛盾是乱解读

朱江洪所说的媒体乱炒作，所指何事？

记者注意到，此次格力老员工的见面会被一些媒体放大解读，格力创始人朱江洪与格力现“掌门人”董明珠的矛盾似日益激化。

原来，朱江洪在自己的自传中提到，“有媒体在炒作‘没有朱江洪就没有董明珠’，这句话或许有一定道理。因为我，她走上了企业的各级领导岗位，站在格力这个大舞台上，才有了她大展拳脚的机会。当然，她个人也很努力，对工作尽职尽责，不断磨练，不断成长，最终成为全国知名的企业家。至于后面那一句‘没有董明珠就没有格力’，恐怕就值得商榷了。一个人能力再大终究是有限的，做企业不是一两个人所为，应该都是团队的力量，况且，这句话也不符合格力的史实。实际上，在格力发展的每一个重要的历史节点，都离不开格力员工的努力，从质量的整改与提升，新产品的开发与制造，关键技术的攻关与突破，到企业重要政策的制定与实施等等，都体现了公司领导层和格力员工特别是骨干员工的拼搏与奉献。没有他们，就不可能有格力的今天。”

随后这段话在媒体报道中被缩减成，“‘没有朱江洪就没有董明珠’，这句话或许有一定道理。‘没有董明珠就没有格力’不符合格力史实。”分析文字的丢失，让两者之间矛盾被推向公众。

7月20日，对于员工见面会被牵连到自己与董明珠之间矛盾的事情，朱江洪向《每日经济新闻》记者回应，“哎呀，他们（媒体）乱解读，我管不了那么多。”

对于朱江洪与董明珠私下关系到底如何，前述员工见面会活动联系人则表示，“这个我不太清楚。”她表示，不便多说。

不过，记者也注意到，朱江洪与董明珠不和的传闻此前就曾多次被捕风捉影地出现过。据多家媒体报道，2015年6月的“2015正和岛岛邻大会”上，董明珠出席并发表演讲，在介绍格力的制度变革时董明珠说到，“当时格力电器不是直接的裙带关系，但朋友关系、熟人关系特别多。首先以最高领导为代表，作为高管自己并没有意识到，但他从广西带来的人认为自己有这样的后台，他就可以为所欲为。”

这个演讲被一些人认为是“董明珠与朱江洪矛盾首度公开化”。

据《第一财经日报》报道，随后的2015年10月，朱江洪现身顺德职业技术学院，恰逢格力电器2015年上半年业绩遭遇近年来首次下滑，朱江洪在接受媒体采访公开表示：“企业文化就是领导的文化，渗透着‘一把手’的气息。如果一把手变化，原来的企业文化也可能会随之变化。作为创立者，我不好评论，只能由市场、由消费者来评价，大家拭目以待。”

记者了解到，在朱江洪的自传中最后一章节，回忆了他提拔董明珠的过程：董明珠1990年上半年在海利空调厂当推销员，1991年我到海利后才认识她。1994年董明珠在被提拔为经营部部长时遭受内部争议，朱江洪曾做大家的思想工作，最后大家同意董明珠出任经营部部长一职