苹果发布员工多样性报告：女性占32%

苹果发布员工多样性报告

凤凰科技讯 北京时间8月4日消息，据路透社报道，苹果周三发布了该公司年度员工多样性报告。作为硅谷科技公司，苹果在招聘少数民族员工方面仍领先于谷歌、Facebook等公司。

数据显示，截至今年6月份，在苹果（美国）所有员工当中白人占比为56%（同比增长2%），亚裔员工占比为19%（同比下降1%），拉美裔员工占比为12%（上升1%），黑人员工占比为9%（同比增长1%）。

上述统计数据中，包括了来自苹果零售店的员工，而谷歌和Facebook所发布的员工多样性报告通常不包含这部分员工。在苹果零售商店所有员工当中，黑人和拉美裔员工比例分别为12%和17%；而在苹果零售店领导层中，黑人和拉美裔分别占5%和10%。

在Alphabet旗下的谷歌公司当中，黑人和拉美裔员工在所有员工中的占比分别为2%和3%，而在谷歌的技术职位上，黑人和拉美裔员工占比更是少的可怜，分别为1%和3%，与去年变化不大。在Facebook公司，黑人和拉美裔员工占比分别为2%和4%，技术职位上的黑人和拉美裔员工占比分别为1%和3%。

在苹果全球员工中，女性员工占比为32%，较去年上升了1%；技术职位女性比例占23%，同比增长1%；领导职位女性员工比例为28%，与去年保持不变。

苹果这份员工多样性和包容性报告中还显示，在过去一年中，苹果通过调整工资、奖金和年度股票基金等方式，逐步缩小了员工收入差距。而且苹果在本年度首次向零售店员工赠与了公司股票。        

民权领袖杰西·杰克逊（Jesse Jackson）在一份声明中表示，“很显然，苹果在员工多样性设置方面进行了大刀阔斧改进，连续三年都有看得见的进展。他们不只是在许愿，而是落实到了行动上。”2014年，杰克逊曾当面对苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）提出批评，指责苹果员工缺乏多样性以及该公司员工薪酬差距过大。（编译/若水）

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