1 日，有快手员工在脉脉上发布消息称，快手12月开始劝退低绩效员工。有快手内部员工表示，直接裁员公司需要支付N+1经济补偿金，因此先从绩效打C开始。据悉，快手将绩效分为SABC四个标准，C为最低绩效标准。