苹果衰落的原因，乔布斯为首的团队离散是关键原因 - i黑马

作者：志恒 刘兴亮

【i黑马导读】网友用“秀下限”这样犀利地话去评价苹果新品发布会。苹果不再创新了，沉迷在微创新的迷梦中，继续用高价和乔布斯嫡传这样的话“骗”着果粉的钱，而造成这一切的原因，却是整个当年跟随乔布斯的苹果团队的离散。一个时代的终结，终于以众弟兄各奔前程，老大一杯黄土的形式写完。此刻，我们在批评苹果的掉份的同时，也更加怀念乔布斯。

我们没有选择，只能再次坚强面对这个现实：一个没有乔布斯的苹果。

很多珍贵的东西，都要在你失去之后才能真正体会到他的重要，在今天的发布会之后，我们更加深刻明白了乔布斯先生对于苹果，以及那个苹果对于这个世界意味着什么。早年联想有句精彩的广告：人类失去联想，世界将会怎样?今天这句广告语在苹果的发布会上附体了。

发布会还没结束，段子就出来了：

“以后出门除了怕丢手机，还要小心被切手指”

“婚礼上除了交互戒指和QQ密码，双方还要互换指纹”

“iPhone 10c发布，配有调色板上256种颜色的后盖”

苹果的创新停止了，网友的创新还在。

近些年，很多科技公司通过抄袭大获成功，他们发明了一种叫“微创新”的理念，一方面讽刺自己低俗乃至枯竭的创造力和想象力，另一方面掩盖抄袭的痕迹。

今天苹果微创新了几手，看的真叫人忧伤：

1.像索爱一样开始炫耀镜头;

2.像诺基亚一样用了一堆彩壳;

3.指纹按键令人想起了IBM。

所以列位看官就不要再抱怨价格了，苹果特色已经所剩无几。

消失的团队

有时候会觉得，如果我们过于挖苦今天这个苹果，似乎对乔布斯以外的苹果人有点不公平，过于苛刻了，可是你那么一排花里胡哨的塑膜壳对得起乔神的在天之灵吗?

这个残酷的现实是，无论我们怎么嘲笑和发泄，也无法摆脱这种失望的情绪。苹果已经不是那个苹果，有人说一个公司的DNA不是一个人的离开能够改变的，于是我找到了去年夏天的一个报道，来自某媒体：

* 在苹果工作8年后，苹果产品高级总监 Simon Prakash 于今年初加入 Google X 部门，负责 Google X 相关绝密项目

* 苹果硬件工程副总裁 David Tupman于去年年底离开苹果，目前不知在何处就职，Tupman 之前一直负责 iPhone 和 iPod 的硬件工程部门

* 负责苹果产品安全的副总裁 JohnTheriault 于去年 11 月离开苹果，目前是一位自由职业者，提供咨询服务

*Siri创始人兼 CEODag Kittlaus 在苹果 iPhone App 运营部门担任两年总监后，现在家带孩子陪家人

* 苹果零售店设计师 Ron Johnson 于去年 11 月份离开苹果，目前担任 JCPenney 的 CEO，他的离去被认为是苹果的一巨大损失

* 继 Ron Johnson 离开苹果去 JCPenney 后，另一位工作了 8 年的负责零售店设计的高级总监 Benjamin Fay 也离开苹果加入 JCPenney

* 苹果 iAd 部门负责人 Andy Miller 在乔布斯第二次病假后离开，目前以合伙人身份加入一家风险投资公司

* 去年 3 月份，负责 Mac 软件工程的高级副总裁 Bertrand Serlet 离开苹果，他同时是 Mac OS X 的灵魂人物，他与乔布斯在 NeXT 和苹果共事多年

* 负责苹果设计的总监 Sarah Brody 也在乔布斯第二次病假后离开苹果，目前担任 PayPal 全球设计副总裁，离开前在苹果工作了 7 年

* 担任苹果 iCloud 高级产品经理的 John Herbold 在去年 6 月份离开苹果，加入了一家健康领域的创业公司，他于 2006 年作为一位实习生，很快就担任了 iCloud 的高级产品经理

乔布斯的创新DNA剩下的确实不多了，建议把乔神的头像刻在后盖上，不见的比彩壳畅销，但至少让粉丝怀念。