牛文文：延迟退休至65岁，对创业者的实际影响有哪些？

90后，不管男女，都要在65岁以后才能退休？

关于推迟退休年龄，传得最多的段子是 吴世春的朋友圈：

这两天，好多人在讨论延迟退休的事情，并表示要工作到65岁太痛苦了。

不是这样的，大家误会了。

延迟退休只是说大家65岁才能领退休金，没有保证大家一直到65岁还能有工作机会。

关于延迟退休，我们的创业者应该怎么看待这些事？

首先，以我对黑马学院创业者的了解，可能没几个创业者真正关心这个问题。

因为从创业那一天开始，就没想靠养老金活着，也没想过在什么年纪退休， 60还是65退休，重要吗？

我们是自己杀开一条血路，来创造更大的价值。

创业者是社保更大的拉车人，我们跟这个制度关系很大。

但是我们要思考另外一个问题：

社保，也是创业公司和中小企业的一个沉重负担。

因为社保和养老标准，是参照城市生活水准，或是参照大中型企业的水平来设计的。

小公司本来就很难，还得承担和大公司一样的社会责任，每招一个人都要按照平均水平缴纳社保，这个负担比交税还要重。

因为如果小企业没有盈利，需要缴纳的所得税并不高，但是社保跟大公司差不多是在同一个水平线上的。

所以，希望中小微企业能在社保缴纳费率方面，有一个区别对待。

小公司可以降一降，大公司可以高一点。

在实际执行中，小企业也会有一些变通。

但总体来讲，延迟退休意味着，一个创业者要为员工要交更长时间的社保，这将是一个很大的压力。