"马云高徒" PK "90后马云"，你押谁赢？

他，霸气侧漏，辍学创业，21岁创造10亿估值公司，人送“90后马云”称号，如今却高调裁员，掀起波澜无数；

他，温文谦逊，出身名校，拒绝高薪职位成为马云亲传弟子，产品火遍五大洲，拿下全球四分之一人口，自叙心路以正视听。

他放出狂言，《裁员，我们将步履不停》，宣称裁员还将继续，裁完就能盈利；

他愤而掀桌，怒斥《裁员不是作秀》，告诫后辈员工不是工具，不尊重人才的公司只会完蛋。

没错，让吃瓜群众兴奋不已的PK大战又来了，这回高高在上的老板们撸袖子亲自上阵了！

事情是这样的，那个曾号称估值2亿美金的90后明星创业公司礼物说昨天宣布裁员了。本来裁员也不是什么大新闻，“90后马云”温城辉却放出话来，“礼物说从今天起开始裁员，之后会持续裁员”，“欢迎媒体给我们做负面报道，帮我们吸引更多不怕被裁的人加入”。裁员你还很骄傲呀？同为明星创业公司 CEO，“马云高徒”触宝创始人王佳梁对温城辉的说辞很是不爽。他能带领员工扳倒跨国巨擘Nuance，成为估值超10亿美金的新一代独角兽，显然在此问题上更有发言权。他认为员工最需要的是尊重和认同感，而不是兔死狗烹那样赤裸裸的利用关系。

"马云高徒" PK "90后马云"，你押谁赢？

前有余佳文把“拿一亿分给员工“的承诺当成玩笑，气得红衣教主直跳脚，现在温城辉高调裁员却没有对自己创业失败有半点反思，让向来温文尔雅的王佳梁也怒而呛声，同样是90后还在苦逼搬砖的小编表示，咱们都进入中年了，能不能成熟一点。

为“马云高徒”的暖心评论叫好的群众不在少数。真诚沟通，企业和员工相互创造价值，共同成长，越是经济形势不好，越是考验彼此的时候。

当然也有不少人力挺温城辉，话糙理不糙，“90后马云”不过是赤裸裸地把现实展示改大家，一个个那么玻璃心怎么面对北京的房价？

这话也不错，你与公司不过是互相利用，老板们也不用一厢情愿讲情怀，大家也都是成年人了，谈感情伤钱嘛不是~

这位大V就给温城辉鸣不平了，员工要为企业创造价值，否则就是不合格的员工，裁员都属于正常。

脑洞大开的吃瓜群众还搬出了种种阴谋论，这么看来触宝为了招人也是很拼啊！

坊间传闻，触宝HR今天就收到了20封礼物说员工的求职信。好金主竞争就是这么激烈，同志们快上车！

不过话说回来，作为一名并不优秀的员工，老板的认同感太缥缈，公司管理我不懂，“90后马云”还是“马云高徒”，你们都是我的好爸爸。

咱们普通基层员工只有一点小目标：老板，多涨点工资好伐？