苹果将降低部分员工奖金发放频率,并扩大冻结招聘的范围

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3月15日消息,知情人士透露,苹果公司也加入硅谷同行的行列,试图在前景不确定的时期来优化运营,该公司将在一些公司部门推迟发放奖金,并扩大一项削减成本的措施。

知情人士称,苹果将降低一些公司部门员工的奖金发放频率。另外,苹果还将冻结更多职位的招聘,并在员工离职后保留更多职位空缺。苹果通常每年发放奖金和晋升员工一次或两次,具体取决于部门。根据新计划,下个月将不会有发放奖金或晋升,所有部门都将按年度时间表,只在10月发放奖金。(财联社)

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