深圳是怎么打赢“人才翻身仗”的？

作者｜常皓靖

上世纪90年代，王晖毕业后进入西安某知名科研院所工作。但令人意外的是，两年后的普通一天，只是和去深圳淘金的前同事在五星级酒店吃了个饭，就让王晖再也坐不住了。

之所以坐不住了，是因为王晖在饭桌上得知，这个和他能力相当的同事，已月入12000元。王晖清楚地记得，这顿由前同事请客的饭，竟花掉了2000多元。这让当时月薪只有112元的他，感到“受了点刺激”。

机会和工资就是最好的宣传。后来，王晖选择去中国人民大学深造，他的一些同事则去深圳淘金。

王晖表示，如果到深圳南山区走一走，就会发现，有30%-40%的人都操着陕西口音，其中不少比例的人毕业于西安电子科技大学、西安交通大学。

这是 i黑马 （ID：iheima）采访到的人才流动的代表案例之一。这段时间，我们听到了太多关于抢人的优惠政策，也看到了数不清的分析，但其实，人才流动又何尝不是城市竞争力、民营经济活力的最直观体现，什么比人才用脚投票更能体现说明态度的呢？

一、大学多≠人才多

1979年，一位老人在中国的南海边画了个圈，深圳经济特区获批成立。

特区成立之初，仅有31.26万户籍人口，1500个外来人口，这31.41万人中，仅有4000人是初中以上学历。然而，截至2016年底，深圳已有384.52万人。其中，小部分来源于特区成立之初征调的干部，各高校分配人员，以及先来援助深圳建设，后就地转业变为深圳人的基建工程兵，其余的大部分都是自发迁来的。

其中有一些有意思的现象，值得探究。

人们普遍认为，大学多尤其是211和985大学多的地方，从理论上来讲更不缺人才。但深圳和杭州例子恰恰说明了，网罗人才和大学几乎没什么关系。

在高校和科研院所方面，深圳和杭州根本无法与西安、武汉和南京等城市相匹敌。2016年，南京有53所普通高校，71.7万在校大学生，西安有63所普通高校，73万在校大学生。而武汉，据机构测算已成“全球高校在校生最多的城市”，每逢新生报道、老生返校，当地交通都处于崩溃边缘。

相比之下，杭州只有25所普通高校，根本没办法与上述城市同日而语。再看深圳，真的就更逊色了。杭州起码还有浙江大学，但深圳目前仅有的十余所高校中，没有一个211或985，除了还算叫得上名号的深圳大学，其余基本是知名高校的深圳校区。

有意思的是，高校聚集的城市，反而成了北上广深杭的人才大本营。

根据武汉人社局发布的报告，自2007年起，毕业生留汉就业创业比例从2007年的55.3%降至2011年的47.04%，重点高校毕业生留汉比例从2010年的38.4%降至2011年的26.45%。面对这样的情况，武汉估计也很无奈，于2017年2月首次提出了要实施“百万大学生留汉创业就业工程”。

西安也面临同样尴尬的境地。2017年，西安市长王永康提出了著名的“西安十问”，反思西安的民营经济之所以落后他人，是因为有十个短板亟待补齐，其中有一条是，“为什么我们科研院所林立，大专院校众多，重大科研成果层出不穷，但在我市转化能力不足，墙内开花墙外香？我们的户籍政策、人才政策有没有走心，能不能真正让人才引进来、留下来？”

二、养肥的“鸭子”怎么就跑了？

如果大学不是吸引人才的关键因素，那什么才是？

杭州和深圳也相继出台了一系列吸引人才的政策，但这都不是最重要的，最终的答案是，大公司。

杭州副市长姚峰也曾感叹，人才是浙江的短板，而杭州吸引人才的关键，除了相较于北京上海来讲较低的房价和较好的生活环境，更重要的阿里等公司对人才的吸引力在加大。

如今，阿里、网易等公司已成为杭州的名片，腾讯、万科、华大基因、大疆等公司已被深深打上了深圳烙印。

领军企业对人才吸引作用不可小觑。做个简单的类比，就好比著名景点对游客的吸引作用。试想，如果北京没有了长城和故宫，杭州没有了西湖，来玩的游客恐怕要少上许多。

与此同时，领军企业的聚集，会引领相关产业和配套企业发展，从而进一步加速资本和人才的聚集。最近，杭州也要打造金融科技中心了，而姚峰在提及杭州发展金融科技的优势时，着重提到了领军企业蚂蚁金服，这成了杭州的底气所在，“从整个行业来讲，需要有一些领军企业，杭州的确也有这个优势。”

所以说，城市之间的角力，更像是领军企业的PK。

三、大公司为什么不长在别处

深圳和杭州已成为民营经济成长的沃土。

这离不开当地的支持。万科的王石、华为的任正非、平安的马明哲原本都只是手捧铁饭碗的小干部，受益于深圳最早给予中国人以创办企业的自由，才开始自由地选择自己的生活方式。

王石初到深圳时，靠做大连到深圳的玉米中间商赚到了人生第一桶金；任正非初到深圳时，甚至研究过减肥药，后又开始代理电话交换机；而马明哲向上建议提了个犹如天方夜谭的建议——成立一支工伤保险类的基金作为保障。若想该建议能够实施，首先需要成立公司，其次需要去北京走审批。没想到，该提议得到了时任蛇口工业区掌门人袁庚的关注和支持。在袁庚的帮助下，审批通过，平安集团成立。

问题来了，为什么民营企业扎堆深圳、杭州，不长在别处？

以下以抢人大战中的热门城市西安为例。

一位熟悉饿了么投资人告诉i黑马，大学生之间信息流通快。6年前，他曾在西安看到和饿了么从定价到商业模式完全相同的3个大学生创业团队。然而，当饿了么变成独角兽时，这三家公司早已不存在了。

对于创业者来说，除了自己的努力外，谁在帮助他们，以及怎么帮助，显得至关重要。意识到这点的西安，提出要以民营经济发达的深圳和杭州作为榜样，让民营经济将从昔日的“弱苗”，逐步成长为撑起西安经济的参天大树。

过去，西安GDP更多仰仗的是第二产业的发展。上世纪80年代，西安凭借纺织业、航天业等工业跻身全国十大城市。但辉煌的历史却成为西安等老工业城市发展的掣肘。现在的毕业生，除非专业对口，很少有再愿意进入第二产业工作的。而当地第三产业不发达，民营经济的不活跃，成为当地毕业生找不到合适的工作，最终选择远走的原因。

要知道这种情况不容小觑，如此一来，将会形成恶性循环——人找不到企业，企业又找不到人……

一位主投2B的投资人，曾关注了许久西安的无人机，但面对他口中这个“可能是西安最有价值的项目”时，他犹豫了许久最终没投。他向i黑马表示，原因在于当地的人才结构，“2B公司不仅需要产品好，在企业发展到一定阶段后，是否有高端销售人员来打大客户是十分重要的。”他还提到，之前投过在成都、武汉等地的企业，也面临同样的问题。

四、再看抢人大战

如今，我们再回过头来看抢人大战。

其一，缺人，是最真切的感受。

抢人大战政策一出，网上就流传着各种去库存的言论，i黑马先不评价这种观点的对与错。但是缺人，是最实实切切感受到的。

i黑马在走访西安本地的人才市场时发现，有些企业连招本科生都困难。一位90后HR看到i黑马在看招聘简章，上前搭话，“你是本科生吗？”在得到肯定的答复后，她马上喜笑颜开，继而不遗余力地推销自己的公司，“那太好啦！你看看我们的招聘简章。我们一直想找本科生，一度甚至因为找不到，把标准降低到了专科。”另外，只是因为在人才市场中留了个电话号码，i黑马最近电话已被西安的电话打爆了。

其二，抢人是次要的，增强民营经济的活力才是重要的。

从上世纪90年代起，深圳就开始用优厚的政策吸引人，比如1997年的每年接受万名毕业生工程，1999年起重点引进各类学科的带头人，2002年的人才居住证制度，2008年的1+6高层次人才政策…… 事实上，深圳的人才政策虽优厚，但却不是独有的。深圳西北方向100余公里的广州，也高度重视人才工作，把人才资源作为全市的发展战略。

但为什么近年来深圳GDP反超广州，抛开其他，我们来看看人才因素：

在《深圳广州两地高层次人才工作比较》一文中，作者通过对比2008年两地的高层次人才，得出如下结论：在高层次人才的数量上，千年古都广州完胜深圳；在高层次人才的分布特点上，广州的高层次人才多分布在高校、医院、政府等机关事业单位，深圳则有大半人才分布在企业。

所以从这个角度上来说，深圳人才更直接地参与到当地的经济建设当中来，尤其是博士后工作站对深圳科技贡献比广州要大得多。

其三，如果所料没错，抢人大战之后就该抢独角兽了。

事实上，各地已开始鼓励独角兽企业的发展，以及抢独角兽和准独角兽了。拿成都来说，在成都全球创新创业交易会期间，成都高新区宣布设立100亿元的独角兽投资基金，建立企业梯度培育体系，打造中国独角兽新摇篮。再看成都龙华区，罗永浩已于去年将北深等地的行政、设计、研发等公司近半悉数迁往该区，还获得了成都市6亿元投资，与这个城市的呼吸紧密相连了。

罗永浩把锤子科技搬到了成都，应书岭则把他的英雄互娱一部从北京迁到了西安。应书岭对西安赞叹有加，简而言之：比北京招人快，还比北京便宜。英雄互娱只是西安英雄城项目的一部分，此外还有英雄体育、量子众创等公司，将共同在西安曲江新区打造互联网娱乐产业园。