格力没有枪声 董小姐没有退休日

作者|闫志花     来源 |财经无忌（caijwj） 原文标题：格力没有枪声

董小姐再度蝉联董事，这是一个安静而和平的格力。

在股东大会结束后的几个小时后，格力电器发布公告：董明珠连任董事长一职。虽然这位董小姐已经65岁了，按照规则，她还能在格力董事长的位置上再干三年。

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数一数，这已经是董小姐自2012年当选董事后的第7个年头了。

为什么格力董事选举获得如此多的关注？本该2018年5月就进行的换届选举，硬是拖了7个月之久，确实吊足了各位看客的胃口，另一方面，格力董事会选举之所以能获得全民关注，董小姐自带流量的本事也不小。

坦白说，董明珠的话题营销能力确实很强。无论出现在哪里，她的言论都能引起一番热议。

从最初的和雷军的10亿赌约，再到毫不客气地将小米和美的的合作比作是“两个骗子在一起，是小偷集团”。

这位董小姐有一年还在格力自家的内部经销商年会上，把空调行业的同行几乎都骂了个遍，一下子几乎成了行业公敌，引起不小争议，连远在南京的苏宁都看不下去了，联合了6家企业发起了“破格行动”，当然张近东的行为被董明珠斥为“很无聊”。

几乎是随时随地，董明珠都能保持着充沛的精力和战斗力，并且永远充满自信，她从不认为女性的身份会妨碍自己事业的发展——这成为了她独树一帜的风格。

或许从一开始，狮子座的董明珠已经毫不客气给自己贴上了“强势”、甚至“好斗”的标签。而也正凭借着这一点，让董明珠在以男性为主导的商业世界里，获得了一般女性无法想象的权力。

2001年，47岁的董明珠任格力电器总经理，从一位普通员工做到“裙子CE0”，董明珠仅用了11年的时间。

不过董明珠并不是没有争议。甚至在公司内部，最近几年，“不和谐”的声音也不少，特别是和银隆的合作，让很多人开始走向了董明珠的对立面——至少在股东大会上，她的支持者正在变少。

但是从这次的股东大会上来看，董明珠显然已经瓦解了“政变”，格力没有枪声，她依然是格力女王。

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股东大会上，董小姐谈分红和加薪，谈多元化布局，也谈退休计划。

对于分红：持续分红，具体看战略规划。

格力电器常年是分红大户，但是2017年不分红曾引发争议。2018年中期分红，董明珠对此表示：“十年都在分红，一年不分红人家就要骂我。我们未来依然会坚持分红，但是我们什么时候给股东回报，是根据企业的战略规划。”

对于员工福利：加薪分房，让员工有尊严地活。

经济下行，寒冬里到处都是裁员减薪的声音。格力却有别样风景：1月8日格力集团人均加薪1000元刷爆朋友圈。有此伏笔，相隔八天的股东换届大会上，董小姐说出员工继续加薪，格力员工结婚分房，大家还是买账的。

董小姐在会上这样说：

“如果2019年营收到3000亿，不只是高管团队，还会给员工加薪。2018年，格力人才公寓开工建设。愿意为格力电器奉献一生的人，我觉得就是人才。这样的队伍怎样让他们安心？大家都很关注。很多人都是在“打工”。但格力不一样，只要你是格力人，你就是主人。你在格力奉献，就应该得到应有的回报。我们很多企业不是没有能力盖房子，而是你有没有心。格力的员工在结婚的时候，可以得到一套两室一厅房，退休的时候，房子归员工。”

谈多元化布局：空调依然占主力。

董小姐首先肯定，空调是格力多元化布局的C位，“空调永远是格力的主业，主业不可放下，相信未来十年空调老大地位不会变”。

横向看，目前格力空调稳坐市场头把交椅。市场占有率在40%左右，数据显示，排名第二的美的占有率仅为其一半。纵向看，2017年，格力电器的空调收入为1234.1亿元，占总营收比重为83.22%。

对于进军新能源汽车领域，银隆寄托着董明珠多元化的梦想，董事会上，董小姐辟谣收购银隆案。

董小姐说，“当时网上一度说小股东反对(我们收购银隆)，但当时实际情况是小股东没有反对，都是赞成，我们怀疑有人操纵。格力收购银隆，是顺应国家新能源发展战略，因为中国没有一个新能源汽车企业在国际有话语权。对于格力，我们空调做到世界老大，但我们汽车空调还打不进去，当时收购也是想打开这块市场。”

对于芯片，董明珠说：“芯片，我是一定要做的，不是为了市场分一杯羹，不是为了打价格战，而是为了给消费者带来性能更好、更可靠的产品。”

2018年董明珠宣布要投入500亿元做芯片。去年8月格力电器成立了全资持有的珠海零边界集成电路有限公司。12月，格力电器还宣布其拟斥资30亿元参与闻泰科技收购安世半导体，以借助闻泰科技的5G研发能力战略性布局5G产业链，实现在智能家居、智能装备、通信设备等领域的“多元化”稳健协调发展。

谈接班人：目前没有计划

这届董事会期满，董小姐就68岁了。许多业内人士称，这可能是董小姐的最后一次连任董事，但是对于退休的问题，董小姐说，“这个问题无数人都在问，如果你真问我，我可以说现在就想退休，但作为企业的发展，必须要有延续性。但上市公司好像没有规定多少岁要强制退休，只要你想干都行。”

对于接班人也无定论，“谁真正能对未来格力电器的发展负责，要靠成绩说话。只要把企业做成自己的家，你就是未来的接班人”

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2012年，董明珠接棒格力电器董事长的时候，定下个小目标“每年增长200亿，2018年营收2000亿”。

2018年刚过去，前三季度格力电器总营收为1500亿元，同比增长33.94%，净利润为211.18亿元，同比增长36.59%。不仅2018年营收突破2000亿元已成定局，还赢了跟小米的5年之约。

股东大会上，行动力超强的董小姐又定了新目标：到2023年，实现6000亿目标。家电行业资深专家刘步尘分析指出，“格力电器的营业收入在2017年已达顶峰，但是这一增速在未来难以保持，尤其是核心产品空调。”

“格力空调2018年的营收若按2000亿元算，那空调营收大概在1600亿元，但整个空调行业3000亿元的市场，即使全给了格力，也做不到6000亿元，所以意味着格力必须在多元化上有所建树。”刘步尘提到。

董小姐如果要实现这个6000亿的小目标，多元化破局是必经之路。

智能装备上，格力2017年收入为21.26亿元，占比为1.43%，同比增长约1.3个百分点。然而，智能装备业务的毛利率仍较低，且远低于公司整体毛利率。显然，公司的业绩没能受益于智能设备的布局。与此同时，格力手机的销量仍不理想，在新能源汽车上的推进速度未达预期。

格力新的利润蛋糕在哪里？三年期满是否继承者接力完成6000亿的小目标。这对于格力来讲都是不可不说的现实问题。