人工智能面试需加强规范 i黑马 • 3月前 扫码分享 我是创始人李岩:很抱歉!给自己产品做个广告,点击进来看看。 新一轮求职季,“人工智能+面试”(AI面试)变得越来越普遍。作为科技发展的产物,AI面试在招聘中替代了初筛阶段的很多重复性工作,确实为不少用人单位带来便利。 然而,AI面试暴露出的一些不规范问题也不容忽视。相关部门应重视AI面试的风险,采取有效的措施加以规范。尤其应密切关注AI面试算法,确保其符合相关法律法规的要求。对于利用算法实施劳动违法行为的个体或组织,职能部门应坚决予以查处。通过建立健全监管机制,确保AI面试算法的公正性和准确性,防止技术滥用。 文章评价 匿名用户 发布 发布 随意打赏