台积电在美国大举招聘，但“强硬企业文化”成绊脚石

美国《财富》杂志报道指出，台积电亚利桑那州工厂将雇用4500名新员工，但台积电严苛的企业文化却与美国半导体业格格不入。在美国人力资源网站Glassdoor上，台积电的部分现任和离任美国员工交换了有关工作辛苦的留言，有工程师称“在办公室睡了一个月，每天工作12小时是基本”，“台积电是服从文化，还没为（进入）美国做好准备”。据报道，与招聘人员的访谈显示，台积电的企业文化、严格的标准和长达数月的海外培训要求，正让现任和未来的美国员工望而却步。（界面新闻）

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