放弃微软的offier，在一家创业公司担任CTO是种怎样的体验？

文/胡正彬，一个打LOL研究BUG的90后程序猿

那一年，我20岁，在微软中国，NET的开发语言，对软件开发有了一定的了解，掌握C#和Asp.net的开发，熟悉SQL SERVER数据库，熟悉运用客户端脚本语言的开发技术JavaScript、Jquery、Ajax，HTML，CSS了解ASP.NET MVC，Web Service。

那一年，我22岁，独立开发系统，系统分为用户管理，仓库管理，供应商管理，销售单管理，商品入库管理这几个模块，用到了ADO.NET，ASP.NET，JavaScript，Ajax，C#等一系列编程技术。

JavaScript和Ajax用的比较多，主要是数据填写的验证和提交数据异步的刷新，当然了也有后台代码的功能实现

那一年，我23岁，担任组长以及主框架和基类的设计，数据库开发中，完成报表、批量任务以及性能调优，同时带两名数据库新人，如期完成三个大型项目。

那一年，我24岁，在一家100人团队的公司担任CTO，主要做手机应用接口开发和后台管理系统以及部分数据报表，后期系统架构性能调整以及服务器维护。

这一年，我25岁，放弃谷微软offier，在一家创业型公司担任CTO。

我一直认可这么一句话，创业分三种人，一种是创业的，一种是打工的，还有一种是参与创业的。在如今这个移动互联网的时代，人人变的浮躁，都想去创业，但有些人担心创业风险太大而选择打工，但是还有一种人，他是选择参与创业的，我想我就是这种人吧！

目前公司不大，CEO也是技术出生，可谓是我眼中的大牛。曾经我非常不理解，他自己本身技术都非常了得，为什么还要我来做CTO，后来我了解到它曾经有过两次创业经历，但都是失败在运营和产品上，所以如今他选择放弃技术，专注产品和运营。

放弃

目前团队有9人，加上我6个技术，还有两个运营，一个产品。我每天就带着我的那5个小伙伴，每天奋战在前线，加班是常事。虽然说是说CTO，但还是负责：招聘，裁员，拉网线，查机房，装系统，重装系统，哄手下，骂手下，确定进度，拖延进度，重新定进度，写画饼邮件，写代码等工作。

虽然：

1：相比在其他公司，没有一日三餐送到口。

2：相比在其他公司，没有时间和妹子微信往来啥的。

3：相比在其他公司，没人给我做最前沿技术的研究分析实践。

但是：

1：通过每天饭时间后可以和小伙伴打两把LOL，治愈了我多年的近视。

2：享受代码技术提升的同时，有时候还有种码字能让我前途光明的感觉，

3：能有更多的时间可以自由发挥，哪怕是整个项目的重大结构，也可以轻轻松松的做微创新和实践，并且提供巨大的支持。

4：相比其他公司文化，这边更加的开放，而且CEO经常会和我们分享一些经验。

5：连推销的都不给我打电话了。

选择

其实我认为，也不知道什么鬼赋予了我们这辈子注定写代码的手，但是我们要珍惜如今的这双码字的手。因为各种无脑的idea和工具层出不穷，但这些对于我们敲点代码就能搞定的事。但是对于代码而言，我们都有自己专注的领域，如果有一天，你能对每个领域都了如指掌，我想你不会在无聊。为了这个，我选择了参与创业，现在想想，我很庆幸我做了这个决定。

团队

其实让个技术来招聘，可谓苦逼到不要不要的。其他公司招聘都是各种福利，各种待遇，在这个创业型公司什么都没，加上我还是个非常老实的人，不懂得如何忽悠，有时候连自己团队生病了都要来公司哭着把代码写完。不过偶尔我们会通过游戏比赛，来奖励点LOL的皮肤什么的。不过当了半年的CTO，我发现真正技术需要不是那些什么福利，补贴，而是能有一个安静的地方，好点的网速，性能稍微好点的电脑，安安静静写代码。曾经有招聘过一位技术，用的都是零几年的电脑，

目前在这家公司已经有大半年了，从我们CEO开始设计产品的时候我就加入，其实我并不后悔，反倒是 后悔没有早一点加入。如今工作量可谓是异常的大，动不动搞到个凌晨，运营那边也经常半夜打电话让我起来维护服务器。在创业公司，没人告诉我，我需要做什么，可以充分发挥自己的想象力和实践性去做事，因为很多事都没做过，也不知道去问谁，有很多需要学习的新东西，当然还有能力提升的空间。不知道不觉想到了一句话：心有多大，舞台就有多大。