山东积极拓宽就业渠道促进高校毕业生就业 58同城凭借大数据为理想择业提供科学指引

日前，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍山东省青年发展友好型城市建设相关情况。山东省人力资源和社会保障厅二级巡视员刘玉亮表示，截至8月底，超过9成2021届高校毕业生落实毕业去向，留鲁率达到83.05%，均高于往年同期水平。今年以来，省委、省政府先后出台就业优先10条、“ 创业 齐鲁·乐业山东”行动方案、“十四五”促进就业规划，加大政策供给，优化就业服务，全力促进高校毕业生稳就业。

在地方政府部门高度重视高校毕业生就业工作，积极拓宽就业渠道、着力提升服务质效、切实加大困难帮扶的同时，国民招聘大平台58同城也围绕毕业生就业需求，通过开设线上招聘专场、洞察2021届毕业生的求职意愿，为毕业生充分、高质量就业助力。

为了给初入职场的高校毕业生增加求职选择，帮助青年学子挖掘自身潜力，58同城积极承办2021年“百日千万网络招聘专项行动”，不仅面向高校毕业生推出线上招聘专场，还为高校毕业生准备了人才测评、职业培训等服务，助力广大学子更好地了解自身优势、发挥专业技能，赢在职场起点。此外，58同城招聘还协同全国工商联人才交流中心，开展第二届校联招聘季活动，吸引了3千余家招聘企业参与其中，累计释放1万余个岗位。

为满足年轻求职者的择业需求，58同城还在2021年超职季活动期间，与王者荣耀职业联赛（KPL）联手，开启了首个官方电竞招聘专场，汇聚了全国13家顶级电竞俱乐部，释放大量优质新兴岗位，并提供弹性工作时间、不加班、六险一金、额外奖励基金等优厚福利。本次国民招聘大平台与国民 手游 的“双国民”IP跨界联手，为广大对电竞行业充满热忱的年轻人提供了规范、多元、高效的职业路径。

在畅通人企对接渠道的基础上，毕业生想要实现理想择业，还需要科学的指引，知己知彼才能顺利开启职业生涯。为此，58同城通过对大学毕业生就业情况进行调研，发布了《2021年高校毕业生就业报告》，通过对2021届毕业生就业需求、月薪水平、行业岗位待遇多维度剖析，为毕业生理想择业提供行动指南。

招聘服务不仅是一项社会化的人力资源服务，更是稳就业、促发展的民生工程。58同城作为国民招聘大平台，凭借大数据优势，洞察2021届毕业生的求职意愿，紧密结合高校毕业生等群体择业需求，带来多元优质的好岗位，有效助力人才精准匹配岗位，实现乐业梦想。