富士康:印度官员调查证明无歧视并正常雇用已婚女性员工

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富士康:印度官员调查证明无歧视并正常雇用已婚女性员工

据报道, 苹果 公司的主要供应商富士康一直拒绝已婚女性从事iPhone组装工作。一名官员称,印度劳工官员近日访问了富士康位于印度南部的一家工厂,并就该公司的招聘行为向高管进行质询。

印度地区劳工专员阿拉塞亚(A. Narasaiah)7月3日通过电话证实,由五名联邦政府地区劳工部官员组成的团队于7月1日访问了泰米尔纳德邦金奈附近的富士康工厂,并与公司董事和人力资源高管进行了对话。

阿拉塞亚说:“我们正在收集信息,并已要求富士康提交公司政策、招聘政策等文件,以及遵守劳动法的证据和有关产假和退休福利的信息。公司方面表示,他们没有歧视。”

阿拉塞亚说,富士康没有将员工人数细分到具体领域,如iPhone组装区,这正是先前 媒体 报道发生歧视的地方。他补充说,劳动监察员与工厂内的40名已婚妇女进行了面谈,她们没有提出关于歧视的问题。

对此,鸿海(富士康)7月4日发出声明,称调查结果显示,印度厂区雇用4.1万名员工,其中3.3万名是女性员工,女性员工中,近3000名是已婚女性员工,证明鸿海没有不雇用已婚女性的行为。

鸿海称,此次调查,印度官员与40多位女性员工对谈,已婚女性员工均表示没有歧视问题,结果证明,鸿海没有不雇用已婚女性的行为。

此前一项调查发现,富士康将已婚女性排除在其印度主要iPhone工厂的组装岗位之外,理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。

这引发广泛争议,印度反对党人士和妇女团体,乃至莫迪总理所在政党内部成员,均要求调查此事。

【来源:集微网】

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