杭州“抢人大战”给留杭应届生“送钱”，58同城多维招聘服务为毕业生赋能

8月5日，杭州市人才服务局发布《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》，现实施的杭州应届高学历毕业生生活补贴标准进行调整，由硕士2万元、博士3万元，调整为本科1万元、硕士3万元、博士5万元。这意味着杭州“人才大战”再次升级，政府以“真金白银”吸引人才，体现了吸纳应届毕业生的满满诚意。作为国民招聘大平台，58同城也致力于为大学生提供优质高效的求职服务，以多元化求职工具和丰富的岗位助力大学生就业。

据58同城招聘研究院发布的《2019二季度人才流动报告》显示，今年二季度，杭州求职人数同比增加26.57%;企业支付薪资达到9146元，仅次于上海，同比上涨20.07%。杭州以巨大的产业发展潜力和较高的收入吸引了人才流入，其中就有众多高校毕业生。此次杭州升级版“抢人大战”政策的发布，将本科生也纳入生活补贴对象范畴，提高硕士、博士毕业生补贴标准，这将进一步吸纳应届毕业生人才留杭，为当地 经济 社会发展贡献力量。

58同城招聘研究院院长李妍表示，随着 科技 的迅猛发展，拥有较高知识文化水平的人才成为城市的关键竞争力。2019年以来，众多城市发布了“抢人大战”升级版政策，毕业生补贴、低门槛落户、先落户再就业等政策频频出台，为人才就业创造了良好环境，也为城市发展注入新活力。

为了帮助广大毕业生快就业、稳就业，实现人岗匹配助推城市发展，58同城以多元化求职工具和海量高端职位，给应届毕业生带来优质求职体验和多元择业机会。“58校招通”以线上校招专区和线下双选会的形式，为广大毕业生提供接触全国连锁企业、地方龙头企业的机会，更直接、高频地与企业建立沟通桥梁。

不仅如此，58同城还精心打造“薪白领专区”，甄选众多名企高薪岗位，帮助求职者迎来职场第一站。“薪白领专区”云集着深度学习服务器工程师、人脸识别算法工程师、知识产权律师、 金融 交易员等高端职位，为博士、硕士等高学历、高技能人才带来优质就业机会。

随着毕业季的推进和各大城市“抢人大战”的升级，毕业生们在择业上能得到更大选择空间和优惠福利。作为招聘行业的领导者，58同城秉持“用户第一”理念，为广大毕业生提供一站式招聘服务，全面满足用户需求，精准实现人岗匹配，让毕业生找工作的过程更加简单美好。