e成科技Chatbot面试机器人亮相2018招聘科技高峰论坛 斩获“候选人体验”大奖

7月27日，e成 科技 首席科学家陈鸿博士受邀出席HR Tech China在上海举办的招聘科技高峰论坛，并发表了题为“ 机器人的识人之明——e 成在面试机器人场景的探索 ”的演讲。在随后的评奖环节中，e成科技Chatbot面试机器人凭借其领先的技术内核和友好的沟通体验，获得评委会的一致肯定，斩获“ 候选人体验大奖 ”。

本次招聘科技高峰论坛由专注于国内人力资源科技的知名 媒体 平台HR Tech China主办，招聘兄弟会、人力资源杂志、人力资源开发与管理杂志等HR领域专业媒体平台共同协办，云集超过1000位专业招聘人士参会，共同聚焦招聘前沿科技，探讨人才获取相关的最佳招聘科技实践和工具。

e成科技首席科学家陈鸿博士在会上分享了e成科技的最新产品—— Chatbot面试机器人背后的AI算法和工作原理 。他指出，“ 面试机器人不仅是一个聊天机器人 ”，它的任务设置更加复杂。拿e成的Chatbot面试机器人举例，它可以做到在面试对话前明确对话目标，即确定候选人属性是否符合要求，在面试过程中主导整段对话，进行多轮对话，并在对话结束后输出面试结果的判断，这样才算是完成了面试候选人的任务。因此面试机器人背后有更为复杂的算法和机器学习过程。

e成科技首席科学家陈鸿博士发表演讲

接下来陈鸿博士从 面试的规矩、效率和教学 三个角度深度剖析了e成科技Chatbot面试机器人的工作原理，深入浅出地阐述了AI算法支撑下机器人如何实现面试场景的会话结构分析，人才知识图谱在机器人面试会话过程中的作用，以及对机器人的训练模式——增强学习和模仿学习的混合方案。

Chatbot面试机器人作为e成科技最新推出的“黑科技”招聘产品在此次大会上荣获了“ 候选人体验大奖 ”（Candidate Experience Awards）。Chatbot机器人代表了招聘科技未来发展的重要方向，对未来招聘工作效率提升和科技化升级有着重要意义，e成科技作为HR Tech领域深度人工智能公司对HR行业的科技赋能做出了重要贡献。

e成科技首席科学家陈鸿博士上台领奖

e成科技Chatbot面试机器人的诞生，代表了HR Tech领域的技术突破，在应用过程中也受到了企业HR的欢迎与认可。此次Chatbot机器人荣获招聘科技高峰论坛“候选人体验大奖”，表明e成科技这一智能招聘产品得到了HR行业权威媒体机构的肯定，也引起了在座HR同行的强烈反响。未来，e成科技将继续秉持“赋能企业数字化人才决策”的使命，推进人力资源领域的科技融合，为行业持续带来新的技术能量。