三亚开设人才“夜市”构建时空互补招聘模式 58同城智能工具助力企业人才隔空对话

日前，三亚市首场人才“夜市”招聘会在鹿回头广场滨河公园举行，55家单位通过“线上＋线下”的方式招揽人才，涵盖旅游、文体、 互联网 科技 等1000多个岗位。当晚，共收到600余份简历，现场用人单位与求职者达成意向200余人。不仅线下招聘热闹，线上也吸引不少人“云”逛招聘会。据悉，在当晚的招聘会上，用人单位与人才现场交流会网络招聘会同期全程直播，吸引近5000人观看。三亚市人社局相关负责人表示，人才“夜市”计划每周定期举办一场，与每周白天举办的人才招聘会互为补充。

就业是最大的民生，如今地方人社部门积极探索新就业服务形式，为广大求职者和企业创造更加便民的就业服务环境。与此同时，国民招聘大平台58同城也积极发挥线上招聘优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动，研发智能化招聘工具服务求职者，为企业与人才搭建起沟通桥梁，促进人岗精准匹配。

在时间上，今年以来，58同城举办了多场大型招聘盛会，坚持招聘服务不断档。年初，58同城涨薪季推出“牛转钱坤 薪动开工”主题招聘活动，通过王牌直播、品牌雇主、行业精选三大求职分会场，全方位服务助力打工人在牛年从“薪”开始。5月，58同城推出“神奇求职季”线上招聘活动，以丰富的就业机会、智能招聘工具和多重优惠好礼，向用户提供多元化、趣味化、便捷化的求职渠道，提供全方位优质就业服务，为广大求职者顺利开启2021年职场下半场积蓄力量，助力高质量稳就业。

目前，58同城超职季活动已经火热开启，本次超职季以“工作超多超有戏”为主题，设置了名企直播、超多职位、企业专区、城市专区等众多招聘专区，云集全国各地500万家企业，释放超3000万工作机会。活动一经上线便引发了求职者的强烈关注，在各大城市掀起了求职热潮。数据显示，7月5日当天，超职季首日连接量周环比涨幅31%，直播观看人次涨幅1.9倍。

在空间上，58同城还依托先进技术打造智能化招聘工具，帮助企业与求职者实现“隔空对话”。如今，直播招聘已成为58同城招聘活动的标配，企业可以通过直播招聘全面展示企业雇主形象，同时可与求职者进行线上互动，及时查看求职者信息，为雇佣双方提供优质、客观、精准的求职招聘服务。除实时互动外，58同城还充分发挥技术优势，推出视频面试工具，帮助求职者和招聘方足不出户远程沟通，实现“有时差”的隔屏交流。此外，求职者可通过使用微聊、智能求职助手-小聘、企业 VR 等方式在线沟通，求职者和招聘方均可足不出户远程交流，有效提高招聘效率。

作为招聘行业的领导者，58同城自2021年以来先后推出涨薪季、神奇求职季、超职季等丰富多元的线上招聘活动，坚持以求职者喜闻乐见的方式触达求职者深层需求，打造新颖独特的招聘求职生态。同时，通过联合众多知名企业，为求职者带来海量优质岗位，满足用工单位的招聘择业需求。未来，58同城将会为越来越多的求职者提供无差别的招聘服务，打破线下招聘信息不对称、信息不灵敏的状态，享受更加公平普惠的就业服务。