“传唤马云”：一场劳资纠纷引发的印度闹剧

7 月 26 日，据外媒报道，一份印度法院文件显示，新德里一家法院因一起诉讼案，已对阿里巴巴及其创始人 马云 等作出传唤，要求他们在 7 月 29 日出庭，或通过代理律师出庭。根据传票，法官还要求该公司及其高管在 30 天内作出书面答复。

报道称，一名曾供职于阿里巴巴旗下 UC Web 的印度员工 Pushpandra Singh Parmar 起诉该公司，他提出，自己因对公司应用程序上的 " 审查制度 " 和 " 虚假新闻 " 内容提出异议，结果遭到解雇。

对此，接近 UC 印度的人士对志象网表示，"UC 印度已经收到该通知，目前正按流程处理。该员工早在 2017 年便与 UC 印度本地公司解除劳动合约，本月 20 日到法院提起诉讼。"

来自印度 Khaitan&Co 律师事务所合伙人，处理 UC 在印度法务相关事物的律师 Atul Pandey（潘德安）对此事评论称：" 虽然此事已经递交给印度名誉法庭（Hon ’ ble Court），但本案证据显示，这似乎是典型的不满员工试图恶意诋毁马云和 UC 的案例。"

潘德安称，正如 媒体 所报道一样，法院已经向马云和公司发出传票，要求他们出庭，但公司可委托律师代理此事，不需要亲自出庭。届时，法院也将根据案情进行裁决。

7 月初，印度电子和信息技术部下达禁令，因为对数据安全的担忧，禁止 59 款和中国有关联的应用，彼时，应印度政府封禁 59 款 App 的要求，UC 就已在印度暂停运营。

仅过去半个月时间，作为中国早期出海公司的排头兵的 UC 宣布，应当地政府要求，准备关闭印度办公室、裁员，并停止运营。

这一次，UC 印度前雇员以 " 审查制度 " 和 " 虚假新闻 " 为由，正是赶上印度对中国应用以及中国企业在当地运营产生疑虑时，这也是为什么潘德安认为，这单纯是员工表达不满情绪的案件，尤其是在当前对中国应用发出禁令，获得不正当的利益。

" 他（Pushpandra Singh Parmar）正利用目前的环境来反对 UC。法院将根据案情进行判决，但法院一般都了解，提起这种诉讼普遍都是为了打击这家公司，从公司抽取利益而提出的。" 潘德安说。

虽然 7 月 29 日的出庭时间临近，但潘德安提到，除非案情严重，否则一般情况下，假设没有按照给定的日期出席，法院还是会给予出庭时间上的宽限。" 如果法院认为该公司是故意逃避出庭，那么法院可能会发出‘出庭令’。"

Pushpandra 在 2017 年 10 月之前，一直在 UC 印度的古尔冈办公室担任助理总监，这次提起诉讼索赔 26.8 万美元的赔偿金。关于案情和赔偿问题，潘德安认为现在还处于非常早期阶段，做出判断还为时尚早。

据《财新》报道，Pushpandra 还曾在 2018 年，向印度外交部举报，其认为阿里巴巴在印度违规举办活动，要求政府介入调查，后被外交部驳回该申请。

因为新冠疫情以及印度政府禁止和中国相关的应用，中国出海公司在印度和当地员工间也出现过不少起劳资纠纷。

今年 1 月，印度《 经济 时报》报道，卡纳塔克邦税务人员在班加罗尔封存了一个未申报的仓库，里面有价值 4 千万卢比的进口商品，这家仓库归一个中国商人所有。而据志象网了解，这起风波，同样由劳资纠纷引发。该公司因疫情影响，电 商业 务被深度波及，被裁员工不满安置方案，继而向税务部门举报。

来源：志象网