“双11”快递物流跑出加速度，58同城开启“备战购物节”助力商家化解用工难题

据相关平台统计，“今年双十一全网消费11386亿元”。在刚刚落下帷幕的“双11”大战中，各大电商巨头均打出“一件直降”的底牌，配合平台补贴、跨店满减等优惠政策，刷新纪录的物流速度，成为刺激消费者“剁手”的利器。

面对纷至沓来的订单，产业链背后的制造业、物流企业同样战斗力“爆棚”，纷纷加薪“招兵买马”积极备战。58同城日前发布的双十一热门岗位招聘就业趋势数据显示，“双11”前夕，包装工、分拣员招聘需求呈环比增长趋势，承载快递配送、货物运输职责的货运司机薪资尤为亮眼，平均招聘薪资超过15000元。

毋庸置疑，“双11”已成为各大电商平台、快递物流行业一年一度“大考”，由此催生了大量的短期招聘需求。除了“卷”价格和“卷”服务外，招募人才的速度、更高效的招聘方式，也成为企业打赢这场“战役”的关键。

从“卷低价”到“卷服务”，电商物流企业提前“囤”人

随着“双11”走到第15个年头，消费者已更加理性和务实，相比感性消费和冲动消费，对于服务体验和性价比更加看重。除了抛出“低价”砝码，各大电商平台、商家也不断美化网店页面，提升客服服务以及快递物流配送效率，相关岗位的招聘需求“水涨船高”。

58同城日前发布的双十一热门岗位招聘就业趋势数据显示，包装工岗位招聘需求排在第一，环比上月增加6.7%；分拣员用工需求也显著增加，环比增长18%；快递员薪资可观，环比增长4.4%。这与商家在配送方面持续“竞速”有很大的关系，为给消费者带来“极速收货”的购物体验，“以储代运”的配送模式在“双11”期间更加普遍，除商家之外，各大物流公司也加大对打包发货岗位的招聘力度。

正如58同城数据显示，电商物流岗位向来是“双11”期间的热门岗位，快递公司的“抢人”大战年年上演，急需更高效的招聘方式。为保障企业人才供应，58同城整合岗位供需，上线“备战购物节”招聘专区，汇聚包括京东物流、极兔速递、顺丰速递、圆通速递等全国各地优秀企业，覆盖物流/仓储、司机/交通服务、客服等多个紧缺岗位，为众多电商物流企业解决燃眉之急。

为扩大职位曝光量，58同城也充分利用平台流量优势，通过58同城App端、小程序、PC端等多渠道将招聘信息透传至求职者，同时基于求职者地理位置提供的精准投放。另外，58同城还在“备战购物节”期间，为电商物流企业提供“黄金职位”“下午茶”“包吃包住”等醒目标签，让招聘信息更加清晰明了，帮助求职者尽快锁定适合的岗位。

招聘会搬进直播间，求职求才“触屏可及”

“买1件带走20件”“下单到手送两倍正装量”，今年“双11”，直播间内“买一赠N”的响亮口号和诱人的优惠机制，依旧吸引着众多消费者“激情”下单。直播带货走红的背后，实际上是以“低价”为卖点，由主播进行选品销售，能显著降低消费者的决策成本，消费情绪也极易被带动。近年来，这套“打法”也移植到招聘领域，为破局招工难题提供新的解题思路。

相比于普通的招聘方式，直播招聘能采用视频、图片等方式，立体式展示招工企业和岗位情况，并实时回答求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，增加求职者对招聘企业的信任度，无论是对企业还是求职者来讲，都一定程度上降低了时间与沟通成本。

但另一方面，对中小企业而言，碍于技术条件、资金人才等方面的“短板”，难以独立进行“直播带岗”，急需借助平台的力量。基于此，58同城充分发挥自身技术、品牌方面的优势，不断升级自身直播招聘服务，在58同城APP常设直播招聘入口，帮助有招工需求的企业快速触达目标求职者，让好岗位“触屏可及”。

近年来，促销活动已日趋常态化，不止“双11”，圣诞节、年货节等各个节点，均已成为商家“冲销量”的重要时机，因此释放了更多用工需求，如何实现招聘环节的降本增效俨然已是企业关注的焦点。作为国民招聘大平台，58同城凭借丰富的人才储备和优质的招聘服务，助力电商物流企业以更低成本、更高效率补齐人才缺口，成为众多企业储备人才的“蓄水池”。未来，58同城也将持续优化一站式招聘服务体系，通过技术赋能企业精准对接适配人才，为稳就业贡献己力。