荔枝企业价值观全新升级，再启新征程

11月26日，音频平台荔枝在羊城创意园举行了“成就奋斗者”2020荔枝企业价值观升级大会，活动当天，荔枝正式公布了焕新升级后的企业文化体系。

在升级后的企业文化体系中，荔枝进一步明确了将“帮助人们展现自己的声音才华”作为企业使命，“成为全球的最大的声音平台”的企业愿景，并确立了新的企业价值观，具体为“用户第一、 创业 精神、好学上进、追求卓越、互信互助”。

当天下午，荔枝全体员工共同见证荔枝企业价值观2.0的诞生，创始人兼CEO赖奕龙在现场讲话中提到，荔枝成立7年，是奋斗的荔枝人们正在成就荔枝这颗大树，而背后的支撑力量是企业发展中的重要一环：文化价值观，支撑一家企业的价值观影响和决定了它能否持续成功。

赖奕龙在现场分享了对荔枝新企业价值观的理解，提出这是一次荔枝发展史上的重要节点，它的影响将取决于从内到外的认同程度、践行深度，并号召荔枝人起而行之，一起践行新的荔枝价值观。

初心不改，持续为用户创造价值

从2013荔枝成立之初，荔枝就以“帮助人们展现自己的声音才华”为使命，通过领先的声音技术、AI赋能的内容创作工具帮助内容创作者“用声音记录和分享生活”，鼓励音频内容的创建和分享。如今荔枝已经成为提供多样播客和音频娱乐产品的音频游乐园。

据荔枝2020Q3财报显示，2020年第三季度，荔枝月活跃用户规模继续创历史新高，达到5620万，同比增长21%；平台累计上传的播客节目数量达到2.34亿，同比大增46%，新增播客内容超过1900万。

赖奕龙在现场表示荔枝之所以存在，归根结底在于为用户持续创造了多少价值，这是一切的起点和终点，所以荔枝价值观不变的第一位仍是“用户第一”，持续为用户创造价值为根本。

现场他也再次明确荔枝荔枝的使命就是“帮助人们展现自己的声音才华”，企业愿景是“成为全球的最大的声音平台”，国际化、全球化是荔枝未来坚定不移的发展方向，未来荔枝展望成为一个人人都可以通过声音创造、分享和联系彼此的地方。

将“创业精神”“卓越”写进价值观，荔枝打造积极进取的企业文化

上一阶段积累的价值观已经支撑荔枝稳步发展了7年，在企业阶段、进化成长、环境变化所需要等诸多因素下，新的价值观中，荔枝首次将“创业精神”“卓越”“上进”写进价值观，力求打造积极进取的企业文化。

2013年，荔枝成立并提出“人人都是播客”，主打音频创作工具和分享；2016年10月，上线语音直播，2018年1月，荔枝品牌“去FM化”；2019年正式布局海外和IoT场景；2020年1月，荔枝登陆纳斯达克，正式成为在线音频行业第一股，并开启全球化探索之路。

荔枝创立七年，赖奕龙表示荔枝仍然是一家需要创业精神浇筑的创业企业，创业精神本质的内核部分就是：自我驱动，勇于创新，乐观坚韧，夺取胜利。赖奕龙认为这也是对员工提出了更高要求，鼓励员工去拥抱变化，追求卓越，不自我设限，努力提升自我。

对于如何定义卓越，赖奕龙给出了自己的回答，他认为卓越就是追求高标准，高标准没有机械化定义，“每天都比昨天进步一点点”就是高标准，工作超预期是高标准，做事有特色是高标准，竞争拔头筹更是高标准。

活动上赖奕龙对“好学上进”的荔枝学风以及荔枝人的“互信互助”也做了解读。据悉，活动后，赖奕龙还发了一封全员内部邮件，以内部信的方式详细阐释荔枝价值观升级的内在逻辑及内涵。