北京面向就业困难人员提供多元招聘服务 58同城围绕就业需求精准对接优质岗位

近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市残疾人联合会联合发布通知，启动北京市“2022年就业援助月”专项服务活动。自即日起持续到1月30日，预计将在北京举办专场招聘服务活动210场，职业指导、政策宣讲等活动76场。本次专项活动主要面向就业困难人员、零就业家庭、残疾人登记失业人员等重点就业群体，将通过线上线下多种形式，为有就业意愿的困难人员提供更多的招聘服务。

就业是最大的民生，解决好就业问题，始终是 经济 社会发展的一项重要任务。在地方政府为做好“六稳”“六保”工作，突出稳就业保民生工作主线积极行动的同时，国民招聘大平台58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动，为企业与求职者搭建沟通桥梁，不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。

为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，2021年10月，人社部会同民政部等四部门在全国范围内开展了2021年金秋招聘月活动。58同城招聘积极响应号召，为登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点就业群体开辟线上专区，分别设立餐饮行业专场、销售岗位专场和优质岗位急招专场，为劳动者提供海量就业机会，助力人企高效对接。7月初，58同城还曾通过超职季活动，云集全国各地超500万家企业，提供超过3000万个匹配度、入职率“双高”的优质岗位，有效满足了高校毕业生、失业人员、农民工、就业困难人员等各类求职者的就业需求。

不仅如此，58同城还充分发挥技术创新能力，陆续推出视频面试、企业 VR 、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职双方远程交流。

围绕重点群体的就业需求，58同城发挥招聘行业领导者作用，通过组织多元招聘活动、开发数字化招聘工具等方式，全面满足劳动者“一站式”求职需求，提升人才应聘体验。未来，58同城将持续以多元化招聘生态全面满足用户需求，筑牢保就业底线，织密编牢人才高质量就业安全网。