皮查伊尴尬了：谷歌过半员工认为不该解雇涉嫌性别歧视工程师

谷歌(微博)前工程师詹姆斯-达莫尔（James Damore）的多样性备忘录引发了巨大的争议。

而谷歌随后解雇他的决定也同样引起了不少的争议。

匿名企业聊天应用程序Blind在周二和周三进行了一项问卷调查，结果显示：在硅谷，人们对于谷歌的决定褒贬不一。

当Blind问它的用户他们觉得谷歌是否应该解雇达莫尔时，超过4000名来自不同公司的员工发表了自己的看法。

其中，有441名谷歌员工给出了自己的意见。在这些员工中，超过一半（56%）的员工表示，他们认为谷歌解雇达莫尔的决定并不正确。

在这份调查中，达莫尔实际上得到了不同公司的相当多员工的支持。但是，不同公司的支持程度也不一样。

在打车服务公司Uber，64%的参与问卷调查的员工称，他们认为谷歌不该解雇达莫尔。 苹果 和职业 社交 网站LinkedIn的员工则大致分为两派，一派赞成，一派反对，但是赞成谷歌决定的人还是略微多一些。与此同时，打车服务公司Lyft有65%的受访者称，他们接受现在的结果。

继上周末达莫尔的备忘录引发巨大争议后，他在本周一遭到了解雇。在这份备忘录中，达莫尔指责了谷歌的左翼偏见，质疑它的多样性计划的有效性，并声称导致女性在 科技 行业和领导层中缺位的可能是生理方面的原因，而不仅仅是性别主义。

谷歌CEO桑达尔-皮查伊（Sundar Pichai）称，这样的备忘录“让人无法接受”。

周二在接受视频网站YouTube一名极右派分子的采访时，达莫尔为自己的备忘录进行了辩护。

“我得到了很多谷歌员工发来的支持信息。这让我感到很欣慰。”他说，“我在这份备忘录被泄露前就得到了这样的支持信息。一些高层管理人员让我感到恶心。”

达莫尔已向美国国家劳资关系委员会提起了正式起诉，声称他的权利遭到了侵犯。

Blind问卷调查中呈现出来的对达莫尔被解雇之事的不同意见，也大体反映了硅谷员工们的看法。在硅谷科技行业，有些人支持达莫尔在其备忘录中陈述的基本观点，有些人则不能认同他的看法，但是他们又觉得他不该因为表达自己的观点而丢掉工作。

在科技行业中，反对性别主义的声势越来越大。在硅谷，很多性骚扰案被曝光，并轰动一时。与此同时，美国劳工部还起诉谷歌，声称它未足额发放女性员工的工资。

【来源： BI中文站 】