宏碁集团创始人施振荣应邀赴北京清华大学演讲

12月21日,北京,宏碁集团创始人施振荣应邀赴北京清华大学演讲,施振荣表示,让华人在高 科技 的国际舞台上扬眉吐气是他的“龙梦”,也是宏碁四十多年的 创业 初衷,如今他要以“王道”为论让全球华人龙梦成真,在硅文明时代为人类做出更多贡献。

施振荣先生(右二)领取奖项

施振荣今年6月首度赴英国牛津大学演讲,分享王道理念,此次在北京清华大学大邀请下,施振荣21日赴北京出席由《清华管理评论》举办的第二届”管理创新高峰论坛”,并获得主办单位颁发的「2018年度十大管理创新领袖･实践者」奖项,表彰他以王道的创新管理思维带领宏碁前进及变革再造。

施振荣表示,宏碁创立于1976年,当年创业的初衷就是基于一个“龙梦”,希望华人不要再错失二次工业革命带来的机会,否则会成为历史的罪人。也因此当年宏碁掌握了这个机会,自诩为“微处理器的园丁”,并将微处理器的技术介绍给大家认识,经过多年耕耘,才有如今的宏碁。

施振荣先生进行演讲

之后他在2004年底由宏碁集团退休,他对台下的听众说,虽然我从宏碁退休,不过并没有从社会退休,所以善尽个人的社会责任(PSR),继续投入公益回馈社会,而且如今还远跨领域,从科技扩展至文化科技等更广阔的领域。

在演讲中,施振荣也将他今年力推的王道思维介绍给大陆的朋友们,他说,王道不是谈古代的帝王之道,而是领导人之道,三大核心信念就是:创造价值、利益平衡、永续经营,即使面对大环境的变局,依然要用“六面向价值”来算总账,在有形/直接/现在的显性价值之外,还要兼顾无形/间接/未来的隐性价值。

施振荣振也分享了他以王道思维在宏碁启动变革的经验,他指出,宏碁目前正进行第三次的再造,从1992年进行第一次宏碁再造,2001推动世纪变革,2013年则推动三造宏碁。三次再造他都是以王道思维启动宏碁的变革,找出创新创造价值的新模式,并调整利益平衡的机制,方能永续。

施振荣先生

很多台下的听众也很好奇施振荣的成功之道是什么,他也在演讲时透露说,秘诀就是「听妈妈的话」。他说,从小母亲对他的期许就是要“做一个有用的人”,即使退休后,还是期许自己「有用还要更有用」,因此至今仍努力不懈,希望能对社会做出更多贡献,解决社会的问题,人生才有意义,否则隔天醒来就不知道要做什么了。

在演讲最后,施振荣特別指出,未来华人除了要继续对全世界的物质文明做出贡献外,也要在东方的哲学及文化基础上为世界的精神文明做出贡献,和西方的文明交融,让华人在硅文明时代为人类做出更多具体贡献。

关于宏碁

宏碁公司创立于1976年,是全球顶尖的资通讯公司之一。目前推出多款电竞产品和虚拟现实( VR )装置,未来将以物联网和服务导向技术的整合性应用为目标,为消费和商用市场推出更多结合软件、硬件和服务的整合性应用与产品。宏碁公司以打破人与科技的藩篱为企业使命,为使用者推出设计完善的产品和各式解决方案,全球约有超过7,000名员工,致力于研发、设计、 营销 、售卖与产品服务,并在超过160个国家和地区设有通路和销售产品。