58同城与杭州政企携手拓宽残疾人就业渠道 发挥线上优势打通求职“最后一公里”

为进一步拓宽残疾人就业渠道，促进残疾人增收，帮助企业解决招聘用工难的问题，5月12日，“2021年杭州市国有企业及社会各用人单位残疾人专场招聘会”盛大召开，国民招聘大平台58同城作为本次招聘会的独家协办方，积极发挥资源、技术、品牌等优势，为企业招才、劳动者稳就业提供了优质的招聘服务。

就业乃民生之本，促进就业是保障和改善民生的头等大事，推动残疾人就业不仅可以进一步增强残疾人工作能力，更有利于完善残疾人分类帮扶机制。此次招聘会活动共有99家企业参展，包括杭港地铁、市交通工程集团、西湖电子、万豪酒店、华丰纸业、浙江大学医学院附属妇产科医院、达利（中国）、星巴克等知名企业，释放仓管、后勤、操作工、技术员、厨师、文员、星级咖啡师等在内的650余个招聘岗位需求。

在招聘会现场，58同城同步搭建线下招聘会“直播”，开展直播招聘，广大求职者通过登陆58同城APP，在首页点击“找工作”即可在招聘页面进入直播专场。为了便于在观看直播时进行简历投递，求职者还可以提前完成相关信息注册及认证，点击“我的”-“完善简历”，操作完成后求职者在直播时便可对心仪岗位一键投递，快人一步找到工作。

在58同城直播招聘的辅助下，不便到场的残疾人求职者不仅能直观生动地了解岗位情况，还可与企业HR即时互动交流，升级版的直播招聘不仅拥有更显著的标识，便于求职者点击观看，而且具有直播预告、直播回放等功能，避免求职者错过心仪的招聘活动。

不仅如此，58同城还将在5月12日至6月12日期间上线为期一个月的网络专场招聘会，为未能享受到此次线下招聘会福利的残疾人求职者搭建求职通道，促进残疾人与社会各用人单位双向交流，提升求职效率。

58同城积极挖掘数字 经济 促进人才供需对接，并精准投放信息，服务招聘方与求职者。除上述举措外，58同城还通过视频面试、神奇面试间、智能求职助手-小聘等一系列智能招聘工具，共同为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景，真正打通了用户线上求职“最后一公里”。

“2021年杭州市国有企业及社会各用人单位残疾人专场招聘会”通过开展就业服务和搭建供需对接平台，实现用工单位和残疾人求职者面对面、零距离的互动和对接，切实帮助杭州市企业吸收各类残疾人人才，也进一步促进当地残疾人劳动力转移就业。省市等主流 媒体 对当天的招聘会实况进行了报道。

作为招聘行业的领导者，58同城致力于解决残疾人的就业问题，不仅联合各地政企举办招聘会，还结合市场需求研发出一系列智能化招聘产品，并根据招聘方和求职者的使用情况，适时进行动态调整，不断完善优化招聘工具性能，满足企业及人才需求。未来，58同城将不断升级智能招聘工具，为残疾人求职者带来高效便捷的求职体验，为残疾人群体稳就业全力以“服”。