广纳人才 海信集团亮相猎聘2022直播招聘节

3月2日,海信集团做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”。直播过程中,海信医疗人事行政部总经理李枫、海信智慧生活副总工程师赵希枫就公司业务、人才培养计划、热招职位等与求职者展开在线交流。

海信集团作为一家拥有50余年历史的企业,业务涵盖多 媒体 、 家电 、IT智能信息系统和现代服务业等多个领域。传统产业始终处于全球行业前列,而在精准医疗、光通信等新动能B2B产业,海信也占据全国乃至全球领先位置。家电板块与 科技 板块相得益彰,海信集团正在实现由 “家电公司”向“高科技公司”的华丽转身。

海信医疗作为海信集团战略发展的重点方向,多年来获得了集团的大力支持与重点投入。公司拥有两大类业务板块,一类是医学影像设备方向,包括彩色超声、医用显示器和计算机辅助手术系统,另外一类是系统化解决方案,包括智慧医院、数字化手术室、会诊系统等。公司拥有强大的医疗专业研发团队,形成了自主创新能力。李枫在猎聘直播间表示,海信坚持技术立企,最大的优势就在于雄厚的技术积累与技术储备。

“就拿我们的超声产品来说,从产品正式立项到2020年下半年我们正式发布第一款超声产品,在硬件、软件到算法方向都是由海信自主开发完成,拥有全部的自主知识产权,同时我们也积累了丰厚的技术人才储备。不同于其他公司,在发展过程中很多公司可能会因为资金问题削减研发投入,但海信反而会加大研发投入,希望可以投入更多研发力量,让我们的技术水平更高,提供更高质量的研发产品。”李枫举例道。

而当猎聘主持人问及海信医疗的发展机会和福利体系时,李枫从行业的竞争力、企业的规划、人文环境等方面分析了选择医疗行业、选择海信、选择海信医疗正是一个恰好的时机。薪酬方面,海信是开放的,完善的;福利方面,李枫提到的海信自有的健康门诊提供持续健康陪伴以及特有的中高考升学陪护假让员工安心陪伴重要时期的家人更是让人感受到了公司的关注与关怀。

做客猎聘2022直播招聘节的另一个主角——海信智慧生活公司,是海信集团智慧新生活战略的顶层设计者,集研发、设计、生产、销售、服务、增值业务运营为一体,是一家为用户提供一站式智慧家庭全场景解决方案的创新型科技公司。随着科学技术的不断发展,越来越多“黑科技”被广泛的应用到日常生活中,人工智能也不再只存在于科幻片。2020年工信部发布的《智慧家庭标准工作组筹建》指出,应积极开展智慧家庭综合标准化体系建设和维护,制定智慧家庭关键技术标准,推动智慧家庭产品互联互通,智慧家庭示范应用及产业化工作。海信智慧生活公司正是积极响应国家政策、顺应科技发展趋势,以海信爱家平台为依托,打造覆盖家庭九大空间的无感化全场景解决方案,致力于为现代家庭打造省时、省力、省心的智慧新生活极致体验,让生活更简单。

毕业便加入海信的赵希枫博士将智慧生活公司的企业文化概括为“风清气正”。他在猎聘直播间表示:“智慧生活公司团队相对年轻,员工的平均年龄是33岁,工作起来比较舒服,效率很高;另外有很强的向心力,公司有不少海信龄10年以上的海信人,很多同事都是从踏出校园就一直在海信发展”。同时,智慧生活公司最近几年队伍扩张吸引了不少90后,具有竞争力的薪酬福利待遇,管理、专业双渠道晋升机制,及“风清气正”的企业文化,正是吸引众多求职者的关键原因。

此次海信医疗在猎聘直播间的招聘岗位包括硬件工程师、算法工程师、光学工程师、区域销售经理、海外 营销 岗等,研发类岗位集中在青岛及深圳研发中心,营销类岗位涵盖国内国外市场,而海信智慧生活的招聘岗位则包括JAVA研发工程师、大数据研发工程师、Android研发工程师、场景规划总监、运营等,工作地点不仅在青岛,还有在武汉的研发中心。

近期小鹏 汽车 、华润置地等企业还将陆续携热招岗位走进猎聘2022直播招聘节,求职者可通过猎聘APP进入直播招聘节,预约和观看感兴趣的直播招聘活动。