拉勾全民升职季：资本寒冬已过，互联网巨头高薪抢人

互联网 名企热招开启，资本寒冬悄然离场

2月25日，节后上班第三周，专注互联网人才招聘的拉勾招聘APP，推出大型线上招聘狂欢节——全民升职季。据悉，本次活动有互联网行业近40W家企业参与，将在两周内疯狂招募优质人才。互联网领域的“巨头与新贵”企业：AfterShip、贝壳找房、快手、高德、达达-京东到家、360等，纷纷在此次的拉勾招聘狂欢月放出高薪诱惑抢人才。

BAT等互联网名企一直是高薪机会的代名词，能够遇到这么多公司集中招聘，更是难得。据拉勾招聘负责人反馈："资本寒冬“已经悄然结束，这个春季的行业回暖，来得十分明显。很多企业上线职位一天，便可以收到上千份简历。有候选人只需要一天时间，就拿到了入职Offer。

（拉勾打出的招聘季口号：上拉勾，去互联网巨头工作）

你的城市藏着哪些互联网巨头

你所在城市互联网哪家强？哪家薪资最高？哪家正在抢人才？这次拉勾全民升职季为“北上广深杭成”六大城市分别定制了互联网高薪名企人气榜，在拉勾这份新鲜出炉的独家城市热榜上，求职者将瞄准本城市最热门的职业机会，精准拿下每一个高薪职位。

（城市热招雇主榜单）

拉勾特邀职场大V披露2019求职秘籍

除了一贯的名企高薪职位推荐外，名企大V讲解职场进阶法则，成为拉勾全民升职季的一大亮点。"加班到底要不要让老板知道？如何鉴别新公司是不是个“坑”？怎么和老板谈加薪？“这些最受求职者关注的话题，得到了众多职场达人的解答，拉勾网CMO鲍艾乐、三节课联合创始人黄有璨、知乎大V瞎说职场博主Sean、一二三合伙人阮超，细致分享了自己多年职场心得和求职技巧，助力互联网求职者升职加薪之路。

盘点拉勾升职季上那些年薪80w+的职位

虽然从去年冬天到现在，互联网裁员风波不断，但对于拥有多年经验、能力出众的互联网人才，企业依旧开出八十万年薪起招揽人才。

成立于2012年的AfterShip 是一家专注于SaaS平台企业服务的公司。业务遍布全球，与全球500多家物流公司达成合作，涉及30多种主流语言业务体系。AfterShip注重人才培养，团队国际化，公司成员来自十个不同的国家，付费工具应有尽有。此次AfterShip 在"全民升职季"中高薪聘请的职位是：架构师，月薪40K-60K。

作为全球领先的人工智能平台公司，商汤为中国 科技 部授予的国家新一代人工智能“智能视觉”开放创新平台，总融资额、估值等在行业均遥遥领先。公司建立并打造了全球领先、自主研发的深度学习平台和超算中心，并研发了一系列AI技术，包括：人脸识别、图像识别、文本识别、医疗影像识别、视频分析、无人驾驶和遥感等，成为中国知名的AI算法提供商。在"全民升职季"活动中，商汤科技高薪谋求的人才是，解决方案模板架构师，月薪高达45K-90K。

自如始终致力于建立创新的互联网O2O模式，在全球率先实现了找房、签约、支付、租期服务的全流程互联网化，建立了中国第一个租客信用体系、第一个租住行业智能家居平台Z-link、第一个租住 社交 平台Meeta，这些成就让中国的租住行业管理与运营水平走在了世界前列。在此次"全民升职季"活动中，自如就大数据平台研发经理职位向优秀人才发出邀请，月薪高达30K-60K。

招行信用卡中心积极寻求互联网化转型，锐意进取，在 金融 互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇。2018年，招行信用卡掌上生活APP实现了近4000万的月活用户并仍在快速增长中。招商银行信用卡中心在"全民升职季"活动中高薪聘请iOS开发工程师，月薪高达30K-50K。

平安人寿拥有完善的治理架构和专业的管理团队，不断推动管理变革和科技创新，保持和增强了在销售、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位，国内首家通过国家级保险服务业标准化试点项目验收的寿险公司等。在"全民升职季"活动中，平安人寿高薪谋求AI技术研究团队负责人，月薪高达30K-50K。

阅文集团作为中文阅读与移动阅读领域的领导者，旗下拥有QQ阅读、创世中文网、云起书院、起点中文网、潇湘书院、红袖添香、小说阅读网、中智博文、华文天下等知名品牌。无论是在内容和产品的数量、质量、人气、影响力还是价值上，已取得行业市场份额的绝对领先，成为目前全球最大、最全、最具实力的互联网中文原创平台。阅文集团在"全民升职季"中高薪聘请C++架构负责人，月薪高达30K-60K。

平安科技致力于运用人工智能、智能认知、云计算、 区块链 等前沿科技，为人们打造全新云生活。超过5000名专业IT技术人员和管理专家组成的高级研发团队，为平台的运营稳定和可靠，提供了专家级的技术保障。目前所建立的云生态圈已经承载过5亿的互联网用户，并拓展至海外市场，包括美国、新加坡、香港等国家和地区。这一优秀技术团队高薪谋求的人才是语音算法工程师，月薪达到25K-50K。

百信银行（全称为"中信百信银行股份有限公司"）由中信银行与百度公司联合发起，借助中信银行的金融风控能力、产品研发能力和线下渠道资源，结合百度公司人工智能、大数据和云计算等先进技术，以市场为导向，以用户为中心，坚持科技和数据双轮驱动，打造"O+O"（线上+线下）模式的智能普惠银行。在"全民升职季"活动中，百信银行开出月薪30K-60K，聘请大数据架构师。

近年来，平安产险围绕Hadoop生态体系，搭建大数据应用平台，全面深入应用大数据和人工智能，通过各类数据产品如智能闪赔、510极速查勘、风险筛选、客户续保预测等实现了对业务的最大价值产出。2017年，平安产险获第四届区块链金融与金融科技中国年会最佳大数据应用奖，AI“智能闪赔”项目获中国保险行业信息化杰出项目奖。平安产险在“全民升职季”中高薪聘请的人才是算法工程师，月薪15K-30K。

上拉勾，进互联网巨头工作

像这种年薪高达80万元的岗位，在拉勾上还有很多，大公司普遍愿意以诱人的薪资去获得优秀高端人才的青睐。据拉勾相关负责人反馈：“在拉勾上，年薪60万的程序员，占程序员总群体大约30%。无论从哪个角度看，这都是最富竞争力的一群优质人才。"

从今年2月份以来，拉勾在北京、上海、深圳等互联网企业聚集城市，广告强势曝光，和贝壳、马蜂窝、京东、字节跳动、高德等名企联动，打出“上拉勾，进互联网巨头”的口号，助力更多互联网人的名企高薪梦想。