58同城联合济南政企举办民企春暖招聘会 线上线下双频发力促人才高质量就业

为积极响应全省企业用工保障服务专项行动电视会议精神，扎实做好保就业稳就业工作，近日，58同城与济南市公共就业服务中心、济南高新万达广场联合举办主题为“人才有约 职为你”的暖春线下招聘会，以民营企业和各类求职者为重点对象，促进民营企业人才供需有效对接。

据悉，参与本次活动的企业共120家，覆盖餐饮、 互联网 、教育、物流、房地产等多个行业，共释放800余个优质岗位。济南高新区汇聚多个产业园，民营企业相对集中，本次暖春线下招聘会，可借助58同城在招聘行业的影响力，以及济南高新万达广场内外和线上 媒体 资源，精准覆盖更多求职者，为民营企业和求职者搭建起优质、高效的供需交流平台，提升企业人才招聘效率，助力求职者快速找到心仪的工作。

同时，58同城还开展了线上网络招聘会，一方面借助线上平台优势宣传本次线下招聘会，定向邀约求职者到线下参与招聘会，有效提升求职者的求职效率；另一方面，在线下招聘会结束后，58同城在PC端+M端继续进行招聘工作，让没有参与线下招聘会的求职者可以借助线上渠道找到合适的工作，多渠道助力人才精准就业，线上线下共同发力，为政府稳定就业贡献出58同城的一份力量。

随着信息技术的发展，招聘渠道也出现了向线上转移过渡的趋势，大数据、AI技术成为企业核心竞争力。为在线上活动中提升招聘求职体验，打破空间限制,给人才和企业创造“隔屏对话”的机会，58同城发挥技术优势，推出智能求职助手-小聘、微聊、企业 VR 、视频面试、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效地帮助求职者打破信息不对称。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职双方远程交流。

不仅如此，在不断提升招聘产品的功能适用性与服务的精准性同时，58同城还致力于提高人才的综合能力，整合平台优质教育资源打造58同城大学，助力人才职业技能提升。目前，58同城下设房产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、 汽车 服务学院、未来产业学院、 新媒体 营销 学院6大学院，通过产教融合的教学模式和高品质的培训课程，提升劳动者职业技能和职业归属，释放人才市场红利。

作为招聘行业领导者，58同城在本次活动中，以同步开展线上线下招聘会的活动形式，让高新区求职者更好的与企业建立联系，依托丰富的行业资源、智能化招聘工具，以不断优化完善的招聘服务体系，为招聘方和求职者赋能。未来，58同城将继续以资源、技术、品牌多重优势，为求职者和招聘方提供精准服务，进而为人力资源行业的健康有序发展作出更大贡献。