多多生态产研体系“明日之星”计划启动 房多多加快青年人才队伍建设

5月7日，以“青春五月 向阳而生”为主题的多多产研“明日之星”人才成长计划在深圳总部正式启动。据悉，此计划的目的旨在通过专项培训、高管带教、轮岗实践等形式，对产研体系高潜人才进行定向培养，提升产研人才梯队在技术研发、产品管理及项目管理上的专业化能力，加速年轻骨干成长，构建产研中坚力量。

房多多联席CEO/多多生态核心合伙人曾熙、房多多CTO/多多生态核心合伙人李建成及多位多多生态合伙人，带领35名产研体系年轻高潜人才参与本次启动会。

图：房多多“明日之星”计划启动会现场

多多生态的未来三年：团队年轻化 模式有门槛

会上，曾熙阐述了房多多未来三年的发展方向：“房多多将以SaaS为内核，实现房地产交易数字化和打造优质、有保障的线下交易场景为两大关键任务，带动平台的合作伙伴拓展更多的交易服务、 金融 服务和资产运营生意，房多多长期主义是在不确定的外部环境中坚持正确的路径——我们会坚持做独立开放的第三方平台。”

图：房多多联席CEO、多多生态核心合伙人曾熙

同时，曾熙坦言道，“ 创业 的最大魅力是其不确定性，而又有无限可能性，决定命运的往往是几个关键的‘岔路口’。房多多在过去9年的发展中，有过高光时刻，也曾不被看好，外界的声音很多，而房多多选择坚守初心，不断试错，也在试错中不断成长。在多多生态产研体系从0到1的发展中，我看到了许多有梦想有担当的年轻人，希望你们能在组织的土壤和机制中更好、更快地成长，勇于试错，迎接属于自己的‘高光时刻’。”

激活生态人才 为年轻人保驾护航

房多多总政委、多多生态合伙人刘晓宇详细解读了本次人才培养计划，她表示：“企业只有构建强大的技术竞争力，才能应对数字化 经济 时代的挑战，而技术竞争力的关键在于‘人’。”据悉，此次发布的产研“明日之星”人才成长计划，以围绕产业SaaS和经纪商户交易场景为主，包含SaaS和交易系统架构的专业培训、资深产品总监和技术总监授课，高管一对一带教等多领域多业务范畴实战，为年轻人成长保驾护航，持续为平台的 科技 创新加码。

图：房多多总政委、多多生态合伙人刘晓宇

夯实研发实力 与行业共同成长

随着5G数字化经济时代的来临，用户对于 互联网 的需求将更加精细化、多元化。作为国内居住服务领域领先的互联网科技公司，成立九年来，房多多高度重视技术和模式创新，2019年，房多多持续加大研发投入，技术创新、模式创新和管理创新合力推动房多多全年核心业绩指标的高速增长。

曾任腾讯深圳研发中心总经理的李建成是个典型的“技术宅”，二十余年的技术开发，以及近十年房地产领域的互联网经验，让他深刻意识到SaaS基础设施在房地产交易服务中已经扮演着越来越重要的作用，技术创新型人才的培养在多多生态产研体系中显得尤为重要。“明日之星”人才成长计划的启动会上，李建成分享了一个关键词——“成长”。

图：房多多CTO、多多生态核心合伙人李建成

李建成表示，希望通过此次专项培养计划，不仅能让员工在项目实战中得到技术研发能力上的成长，同时也能让员工改变固定思维，拥有职场上的成长型思维。“希望大家始终保持强烈的主动求变精神，与瞬息万变的行业共同成长，迎接房地产交易服务时代的全新挑战，期待在坐的每一位都能成为更优秀的自己。”

从百度宣布启动干部年轻化和高管退休计划到海底捞启动接班人计划，再到房多多的产研组织架构调整与升级发布会的召开以及刚发布的“明日之星”成长计划，越来越多的年轻人站在了企业的重要位置，年轻人在当下以及未来的重要性已经毋庸置疑。他们是充满希望的“后浪”，也是企业未来发展的根本。