苏宁1200工程十六年 千人激情暴走共传承

一千人，三千万步，共计行走三万公里，暴走里程可从南至北穿越中国六趟。这场热血拼搏的传承之行，在今日的南京开启。

10月27日，伴随着苏宁小Biu智能音箱的一声发令，1000名来自苏宁1200管培生一期至十六期的员工手拿1200旗帜，激情开跑。他们从南京苏宁总部出发，穿越紫金山道，途经堪称南京最美跑道的明孝陵"石像路神道"，到达白马公园站，完成这段长达20公里的传承跑。在领略"金陵之美"的同时，80后、90后乃至不少95后1200之间共同传递着苏宁"执着拼搏、永不言败"的企业精神。

"1200"千人暴走：我们可以这么拼！

"想不到我竟然坚持下来了，今天的 微信 运动榜要被我霸屏了！"来自苏宁控股集团总裁办的丛瀚特别兴奋，作为一名1200十六期新员工，这是他第一次参加1200传承跑，并作为1200代表之一给大家加油鼓气。

在此次传承跑活动中，新入职的1200十六期员工占大多数，超100人毕业于清华、北大、南大等国内顶级名校，海外毕业生近300人，不乏来自美国哥伦比亚大学、英国伯明翰大学、日本早稻田大学等名校的学子。

苏宁文创集团苏宁影城公司副总裁郭良作为"1200前辈"代表也参加了此次传承跑，加入苏宁十三年，他已从一名采购实习生成长为总裁，面对新面孔，他感慨万千："此刻，无论是一至十六期员工，无论职级、岗位，我们朝着共同的目标前进。"

在苏宁，像郭良一样的优秀1200干部均承担了重要职责，为苏宁发展提供可靠人力支撑，也成就了自己的事业巅峰。数据显示，苏宁总裁级别干部中，1200占比达26%，总经理、总监级达36%，经理级达33%。

此次活动中，1200员工将穿越钟山风景区和玄武湖两大南京地标风景带，上升海拔近500米，下降约514米。为了保障员工安全，苏宁易购、苏宁物流、苏宁 金融 、苏宁 科技 、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁 投资 八大产业利用自身优势，联合合作伙伴，沿途特别设置8个休息站和补给点，提供休息和食物补给，同时安排专业救援人员、医疗救护人员做好医疗救援保障，助力1200传承跑顺利完成。

下午2点多，千名1200员工陆续到达终点，并获得荣誉勋章。一名1200员工激动地说："虽然很累，但感觉自己融入了1200大家庭，期待还有下次！"

1200传承十六年：助力苏宁智慧零售发展

这并不是第一次苏宁举办1200传承跑，2017年7月，近500名苏宁1200员工以接力棒的形式在南京、北京、上海、广州等全国各地激扬开跑，让热爱苏宁、热爱运动的年轻人们参与其中。

为庆贺苏宁1200工程成立15周年，2017年苏宁之夏晚会现场，两百名1200员工以一曲《追梦赤子心》大合唱引发现场所有人的共鸣。正如他们所唱："继续跑/带着赤子的骄傲/生命的闪耀不历经磨难怎能感到/我们是苏宁1200/为了明天的美好/不妥协直到变老"，苏宁1200工程持续为企业输血，见证并推动苏宁成为中国民营企业500强第2位，旗下苏宁易购跻身《财富》世界500强。

2002年，苏宁进入新一轮高速发展期，迅速展开全国布局。苏宁控股集团董事长张近东亲自发起并推动在全国范围内招聘了1200名2003届本科毕业生，"1200工程"也由此得名。迄今为止，1200工程已连续实施16期，累计引进和培养了近5万名优秀大学毕业生，是苏宁自主培养人才梯队的标志性工程，旨在培养苏宁事业发展的接班人。

苏宁为1200管培生提供高起点、高责任、高管带教的"三高"培养模式，以及工资、福利、短期及长期激励等在内的福利保障。1200员工可申请最高50万住房贷款，累计已发放1.5亿；苏宁易购员工持股计划中也有众多1200。

一个人可以走得很快，但一群人可以走得很远。随着"双11"苏宁全民嘉年华的正式启动，1200将继续传承拼搏精神，助力苏宁智慧零售的飞速发展。正如苏宁CHO孟祥胜及1200优秀代表在PP体育演播室分享交流时所说，苏宁"智慧零售"八大产业，赋予员工广阔发展空间； 2020年，苏宁将步入第四个十年，进军世界级企业则会带来更大想象空间。