国美计划在2022年打造百万素人推手 切实助力灵活就业

近日，国美宣布全面启动“金牌推手”计划。该计划将通过国美自营联合品牌商直供的模式，在保证正品的前提下实现产品低价，同时将中间商利润共享给推手，保证推手们能以批发价买精品，享大牌，赚佣金。

就业，是最大的民生。在后疫情时代，充分发挥灵活就业蓄水池的作用，显得十分必要。国美相关负责人表示，金牌推手计划将给用户创造更多的就业、 创业 机会，提供更多的灵活就业服务，拓宽 社交 零售的价值边界。

拓宽社交零售的价值边界 赋能用户个体

伴随社会 经济 环境的发展，以及移动 互联网 的普及，电商零售、新零售、社交零售等如雨后春笋般蓬勃发展。尤其是基于国内“人情社会”的独有特点，让社交零售这一模式得以快速有效的渗透市场。而国美的“金牌推手”计划恰恰利用熟人关系效应来拓展流量，促进销售增量。

社交为王，以人为本才是硬道理。深耕零售业36年，国美积累了丰厚的零售基因，拥有强大的资源优势。借助“金牌推手”计划，国美将不断给用户和个体赋能。

据了解，国美在全国500多个城市中，拥有3825家线下门店，2.5亿+会员用户以及35000多自有员工。不难看出，门店的全网络覆盖、人员的高效支撑，全场景融合体验模式将为国美“金牌推手”的打造夯实坚固的基础。

与此同时，基于国美线下门店、线上网店、一店一页、社群联盟等四大渠道的协同发展、共享共建，为引爆品牌、流量和销量全面赋能。

更为重要的是，国美“金牌推手”计划具有0成本、0门槛、0囤货的优点，这就为更多的个体创造了灵活就业的发展机会。国美优质的供应链体系、全方位培训机制、高质量内容输出、智能化IT系统、集成式中央客服、高效便捷的物流网络等资源，也将为广大推手赋能，切实助力推手打造个人IP形象，放大个人价值和社会价值。

打造百万素人推手，凸显国美价值链

“人能尽其才，则百事兴”。国美的“金牌推手”，不仅有利于打造基于社交推荐及信任电商的新消费渠道，更有利于全面凸显国美及推手们的价值。一位金牌推手透露：“现在在平台分享商品给身边的朋友，已经成为我生活中的一部分了。使用过很多APP，感觉国美的真快乐APP和小美帮帮APP还是很靠谱的，提现的时候非常方便，没有什么套路，也没有业绩压力，还能挣点零花钱，真挺不错。”

据了解，国美拥有强大的供应链体系及合作品牌矩阵，包括海尔、美的、三星、索尼、华为等众多知名品牌，累计全品类SKU150万+ ， 家电 品类SKU10万+。因此，国美将与品牌方、源头工厂直接合作，通过官方自营+品牌商直供的模式，充分保障货源的高品质；同时，国美将中间商利润与推手们共享，保证他们能以真低价买精品，享大牌，赚佣金，并借此不断满足消费者的个性化、多元化消费需求。

除此之外，国美还将借助强大的技术平台、私域社群精细化运营、娱乐化内容 营销 、全阶段推手成就体系、合理的推手权益体系、个人IP化打造等内容，全方位的助力推手成长，更好的帮助推手们实现可观的收益。

国美相关数据显示，从5月中旬开始，截至8月29日，国美已累计打造社会推手共116364人，销售额达29041万元，为广大消费者带去了众多品质低价好物，充分彰显了社会价值。而国美也将积极践行社会责任，计划在2022年打造百万素人推手，预计每月推手销售额成倍增长，切实助力灵活就业。

“正确的做事，做正确的事”，战略聚焦，回归主业，丢掉包袱无疑是一件正确的事。轻松上阵的国美，将为“金牌推手”计划创造更多的发展机会和成长空间。国美零售TO C事业群执委会主席兼董事长 黄秀虹女士表示，今年，国美将陆续优化门店网络，增强线下门店展示及互动体验感，计划新增160家重点城市展厅、新模式店，形成新的围绕用户本地生活需求的门店网络规划。线下平台现阶段以国美电器门店为基础，以“展示体验+家延伸+家娱乐+家服务”为定位，其核心功能是体验，是顾客与厂家、品牌之间的连接器，将线上线下有机结合，不断为广大消费者提供全场景、多维度的互动、体验、购物服务。

相信随着国美新模式店的不断深化落地，将进一步助力“金牌推手”计划的生根发芽，我们也期待最终能结出丰硕的果实。