马云肯定新管理层变革,阿里巴巴重回健康成长轨道
砍柴网4月10日消息 今天,在阿里巴巴集团内部网络平台上,公司创始人 马云 发表了一篇题为《致改革 致创新》的文章,对蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层的变革勇气表示高度肯定。马云表示,阿里巴巴已经重回健康成长的轨道,并支持公司继续推进改革。
马云在文章中指出,过去一年,阿里巴巴最核心的变化并非仅仅追赶业绩指标(KPI),而是在于认清自身的定位,重新回到以客户价值为核心的轨道上。他强调,通过向大公司病“开刀”,阿里巴巴已经重新回归到以效率和市场为导向的运营模式,变得更加简单和敏捷。
马云对新管理层的勇气和决策表示赞赏,认为他们“直面问题、直面未来”,并且对年轻团队给予了充分的信任和授权。他提到,新管理层对于公司未来的发展方向做出了果断而清晰的选择,不仅突破了过去的战略框架,更是在为未来的阿里巴巴打造新的蓝图。
在谈及行业未来时,马云预判在未来三到五年内, 互联网 领域将会发生翻天覆地的变化,人工智能(AI)时代的到来仅仅是一个开始。他鼓励所有员工永远挑战自我,勇于尝试那些别人不敢做、不想做、没做过的事情。
以下为《致改革 致创新——写在阿里重组一周年》全文:
这几天不少人给我发了Joe接受采访的视频,有人对我说,这个视频对我们过去错误的坦承,尺度很大 : ) 是的。感谢Joe的勇气和担当,有错误不可怕,没有人不犯错,真正可怕的是不知错、不认错、不改错。
过去25年阿里人造就了很多次成功,有过很多创新和领先;但这25年我们也经历了无数次犯错,未来77年也还会一路犯错。坦然面对问题,不是为了否定过去,而是要负责任地寻找未来之路。不埋怨过去,不抱怨别人,时代变了,我们必须跟上时代,不仅仅要勇于承认并及时纠正昨天的问题,更是要面向未来而改革,这正是我们不断前行的原因。
去年我在内网写过:阿里会改,阿里会变。过去一年,蔡崇信和吴泳铭用令人钦佩的勇气和智慧,带领阿里进行了一系列着眼于未来的变革。
这一年最核心的变化,不是去追赶KPI,而是认清自己,重回客户价值轨道。我们向大公司病开刀,从一个决策缓慢的组织重新回到效率至上、市场至上,重新让公司变得简单和敏捷。新的管理层直面问题、直面未来,相信年轻人,对年轻团队充分授权,对于我们要什么,不要什么,做出了果断清晰的取舍。我们的理想主义情怀和“让天下没有难做的生意”的使命永远不会改变,但是过去一年新的管理层做出了种种改变,不仅是突破昨日固化的战略,更是打造未来的阿里。
一直以来,从B2B到淘宝,到支付宝,再到阿里云,我们的创新从来不是为了追求更高的利润,而是努力让自己能在迅速变化的时代活下去;我们的创新不是为了改变别人,而是改变自己;我们的创新也从来不是为了超越对手,而是追赶未来。创新不是为了赶时髦,它是对你真正的生存能力的考验。它要求你从内心颠覆认知,永远挑战自己,不断地做别人不敢做,别人不想做,别人没做过的事……
面临这个技术巨大变革的时代,三、五年的时间跨度对于互联网领域而言,犹如一个世纪之久,足以发生翻天覆地的变化。我相信,三年后的电商肯定不是今天最热门的电商……重要的不是今天要赶上谁,而是想一想明天的电商应该如何提升消费体验……AI时代刚刚到来,一切才刚开始,我们正当其时!
这一年,在内外众多怀疑、各种压力中,我看到了一个坚强勇敢的阿里团队在诞生。谈改革谈创新,最怕的是把改革和创新变成了口号。改革和创新是痛苦的,因为改革要付出代价,创新是要一步步和自己磨出来的。组织的改变和重组涉及到每一位员工,谢谢所有阿里人这一年的付出和担当,谢谢你们及家人在不断的变化甚至IPO与否的决策变化中依然选择相信、选择坚持。向你们致敬,正是你们的坚持,让阿里重新回到健康成长的轨道。
改革和创新之路从来不会掌声相伴,因为改的是我们最喜欢的坏习惯,革的是既得利益……路很长,但一起走不会孤单。未来,我们需要更加积极,更加主动迅速的改变自己,需要更大力度的改革,才能建立起一个生机勃勃的未来阿里。加油,阿里巴巴!