马云肯定新管理层变革，阿里巴巴重回健康成长轨道

砍柴网4月10日消息 今天，在阿里巴巴集团内部网络平台上，公司创始人 马云 发表了一篇题为《致改革 致创新》的文章，对蔡崇信和吴泳铭组成的新管理层的变革勇气表示高度肯定。马云表示，阿里巴巴已经重回健康成长的轨道，并支持公司继续推进改革。

马云在文章中指出，过去一年，阿里巴巴最核心的变化并非仅仅追赶业绩指标（KPI），而是在于认清自身的定位，重新回到以客户价值为核心的轨道上。他强调，通过向大公司病“开刀”，阿里巴巴已经重新回归到以效率和市场为导向的运营模式，变得更加简单和敏捷。

马云对新管理层的勇气和决策表示赞赏，认为他们“直面问题、直面未来”，并且对年轻团队给予了充分的信任和授权。他提到，新管理层对于公司未来的发展方向做出了果断而清晰的选择，不仅突破了过去的战略框架，更是在为未来的阿里巴巴打造新的蓝图。

在谈及行业未来时，马云预判在未来三到五年内， 互联网 领域将会发生翻天覆地的变化，人工智能（AI）时代的到来仅仅是一个开始。他鼓励所有员工永远挑战自我，勇于尝试那些别人不敢做、不想做、没做过的事情。

以下为《致改革 致创新——写在阿里重组一周年》全文：

这几天不少人给我发了Joe接受采访的视频，有人对我说，这个视频对我们过去错误的坦承，尺度很大 ： ） 是的。感谢Joe的勇气和担当，有错误不可怕，没有人不犯错，真正可怕的是不知错、不认错、不改错。

过去25年阿里人造就了很多次成功，有过很多创新和领先；但这25年我们也经历了无数次犯错，未来77年也还会一路犯错。坦然面对问题，不是为了否定过去，而是要负责任地寻找未来之路。不埋怨过去，不抱怨别人，时代变了，我们必须跟上时代，不仅仅要勇于承认并及时纠正昨天的问题，更是要面向未来而改革，这正是我们不断前行的原因。

去年我在内网写过：阿里会改，阿里会变。过去一年，蔡崇信和吴泳铭用令人钦佩的勇气和智慧，带领阿里进行了一系列着眼于未来的变革。

这一年最核心的变化，不是去追赶KPI，而是认清自己，重回客户价值轨道。我们向大公司病开刀，从一个决策缓慢的组织重新回到效率至上、市场至上，重新让公司变得简单和敏捷。新的管理层直面问题、直面未来，相信年轻人，对年轻团队充分授权，对于我们要什么，不要什么，做出了果断清晰的取舍。我们的理想主义情怀和“让天下没有难做的生意”的使命永远不会改变，但是过去一年新的管理层做出了种种改变，不仅是突破昨日固化的战略，更是打造未来的阿里。

一直以来，从B2B到淘宝，到支付宝，再到阿里云，我们的创新从来不是为了追求更高的利润，而是努力让自己能在迅速变化的时代活下去；我们的创新不是为了改变别人，而是改变自己；我们的创新也从来不是为了超越对手，而是追赶未来。创新不是为了赶时髦，它是对你真正的生存能力的考验。它要求你从内心颠覆认知，永远挑战自己，不断地做别人不敢做，别人不想做，别人没做过的事……

面临这个技术巨大变革的时代，三、五年的时间跨度对于互联网领域而言，犹如一个世纪之久，足以发生翻天覆地的变化。我相信，三年后的电商肯定不是今天最热门的电商……重要的不是今天要赶上谁，而是想一想明天的电商应该如何提升消费体验……AI时代刚刚到来，一切才刚开始，我们正当其时！

这一年，在内外众多怀疑、各种压力中，我看到了一个坚强勇敢的阿里团队在诞生。谈改革谈创新，最怕的是把改革和创新变成了口号。改革和创新是痛苦的，因为改革要付出代价，创新是要一步步和自己磨出来的。组织的改变和重组涉及到每一位员工，谢谢所有阿里人这一年的付出和担当，谢谢你们及家人在不断的变化甚至IPO与否的决策变化中依然选择相信、选择坚持。向你们致敬，正是你们的坚持，让阿里重新回到健康成长的轨道。

改革和创新之路从来不会掌声相伴，因为改的是我们最喜欢的坏习惯，革的是既得利益……路很长，但一起走不会孤单。未来，我们需要更加积极，更加主动迅速的改变自己，需要更大力度的改革，才能建立起一个生机勃勃的未来阿里。加油，阿里巴巴！