诺瓦星云亮相猎聘2022直播招聘节 畅谈人才培养要诀

今年冬奥会上,中国人用自己的LED显示大屏给全世界演绎了一场无与伦比的视听盛宴。在舞台地屏、冰瀑屏、冰立方及雪花型火炬背后,都有诺瓦星云的身影。3月3日,猎聘特邀诺瓦星云招聘负责人贾宇菲、徐磊、王召锐携热招岗位做客猎聘2022直播招聘节“非凡直播间”,与求职者展开在线交流。

诺瓦星云是LED显示解决方案供应商,公司致力于为客户提供LED视频显示领域综合性解决方案,主要产品包括LED显示控制系统、视频处理系统和基于云的信息发布与管理系统三大类。诺瓦星云拥有超1000项知识产权,先后获得国家知识产权优势企业、中国光电行业持续进步企业等荣誉称号。

此次诺瓦星云在猎聘直播间的招聘岗位包括FPGA开发工程师、算法工程师、数字IC验证工程师等。徐磊表示:“LED显示行业还在持续高速发展,并且进入了更广阔的领域,如教育、视频会议、展览展示、 商业 中心等,未来会进入消费市场,如电视,车载显示等,诺瓦星云也在不断针对各个行业以及未来显示进行技术和产品研究推出更多的产品和解决方案,很多岗位上都需要优秀人才的加入。”

作为一家快速发展、年轻有活力的企业,诺瓦星云为员工提供大量培养和发展机会。贾雨菲在猎聘直播间介绍,对于刚加入的新同事,公司会安排一对一导师,帮助新人快速融入团队,内部会为新员工安排业务和技术的培训讲解,帮助新员工成长。同时公司会为新晋管理者和后备管理者设计针对性的训战结合的管理课程,并在组织间分享管理实践和心得。

针对员工入职后的成长和发展,贾雨菲告诉猎聘,诺瓦星云有完备的任职资格体系,不仅让每一位员工都能清晰自己的发展,也让主管能更好地帮助伙伴规划自己的发展路径。此外公司每年会开展两次晋升,并且每次晋升后都会给每一个伙伴沟通现阶段的成长、不足和下一步的发展计划。“在诺瓦星云,每位员工都能尽可能找到自身的发展方向,快速适应我们的业务,成为业务中的核心骨干和关键人才。”贾雨菲总结道。

员工的晋升发展方面,诺瓦星云设置了专业路线和管理路线双通道。“我们需要某一领域的精专人才,也需要各类多边人才。诺瓦重视人才成长,鼓励更多员工通过学习提升成长为技术专家、商业领袖和中高层管理者。公司每年有2次晋级答辩机会,通过答辩就可以进入下一等级,如果成长够快,也可以一次跨越2-3个小级别。”徐磊称。

王召锐在猎聘直播间则将诺瓦星云的关键词概括为“成长”、“奋斗”和“快速发展”。他指出,诺瓦星云有非常务实的做事氛围,公司的文化是集体奋斗,倡导人和组织之间要开放、分享,无边界协同,让每一位伙伴都能发挥主观能动性,让每个人的想法、思路都能在Nova平台上得以施展,从而发挥自己的价值,获得更多的认同和成就感。

近期,中金财富、惠普等企业还将陆续携热招岗位做客猎聘2022直播招聘节,求职者可通过登陆猎聘APP进入直播招聘节,预约和观看感兴趣的直播招聘活动。