杭州高新区创新举措大力引才 58同城新兴岗位引才聚才

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连日来,杭州高新区(滨江)通过多项举措引进人才,促进当地 经济 发展。通过发布“5050计划”3.0版,杭州高新区在原有研发投入补贴的基础上,增加“5050”人才基金跟投,硕士以上学历的海内外人才皆可申报。不仅如此,该区还首推人才战略专家伙伴公推制度,由业界大咖组成“专业伯乐”团,招募网红主播和电竞人才。杭州高新区采取创新举措引进人才,推动了新兴岗位发展,带动了劳动者在新职位就业。作为招聘行业的领导者,58同城也通过发布新兴岗位就业数据、汇集众多新岗位,以及以智能化招聘工具等方式推动人才稳就业。

发布新兴岗位数据,勾勒就业市场发展趋势

在2020年58同城超职季期间,58同城招聘研究院对众多招聘岗位进行了分析,刻画了招聘行业新趋势。其中,新增岗位日趋多元化,整形医生、垃圾分类员、核酸检测员、 区块链 应用操作员、 互联网 营销 师、3D打印设备操作员等新兴行业带来更多高薪机会。

同时,58同城招聘研究院的数据还反映出,招聘企业更加注重人才结构优化升级,对于新兴职业的招聘需求将扩大,未来将通过线上招聘途径,提升招聘效率和求职者应聘体验。

汇聚众多新兴岗位,助力求职者扩大择业范围

依托资源、技术、品牌等优势,58同城汇聚众多新兴岗位,满足求职者进入朝阳行业发展需求,提供更广阔的就业空间。今年以来,58同城携手 微信 推出微信生态云招聘专场,提供 新媒体 运营、微信客服、公众号推广、内容运营等众多数字化岗位,为广大求职者提供数字化岗位就业机会。

受今年特殊环境影响,许多人希望宅家创造财富价值。58同城推出宅家赚钱专区,带来兼职美工、标注员、视频剪辑师、家装设计等具体岗位,帮助用户灵活就业、在线办公,并以趣味化任务使宅家生活更充实。在今年的58同城超职季中,优选好物鉴定师、社区运营官、军事拓展教官、商品小二、带货主播等新兴岗位聚集,吸引了众多求职者关注,激励用户进入细分新兴行业就业。

集结智能招聘工具,服务用户便捷高效应聘

求职者线上应聘新兴岗位,还可以通过58同城微聊、智能求职助手-小聘等创新化产品进一步了解岗位详情。其中,微聊能够帮助求职者在线与招聘方进行沟通,对职位要求、工作地点、薪资待遇等详细内容予以咨询,更充分深入地了解岗位情况,并更好地向企业HR争取岗位。通过智能求职助手-小聘,求职者能凭借人机互动找工作、查求职进度,并获得求职知识课堂、部落职言等信息,进一步了解新兴岗位规则和话术,与HR找到共同话题,聊得更投机,铺就通往成功的职场之路。

通过58同城优质高效的在线招聘服务,广大求职者能快速深入地了解新兴岗位招聘信息,便捷高效地与招聘方沟通互动,并从58同城获得丰富的新兴岗位就业机会,为求职扩大赢面,顺利找到乐业之岗。

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