快递100三八节特别调研：女快递员数量渐增，趋于年轻化

在一些被默认高强度的工作岗位上，从来不缺少女性的身影，快递行业也位于其中。作为行业内偏少数群体，女性快递员日常工作情况到底怎么样？正值“三八”国际妇女节，快递100发布“女性快递员工作调研数据”显示：超六成受访者表示身边女性快递员数量在逐渐增多，其中大多数女快递员年龄在40岁以下。

更多年轻女性成为快递员，工作能力不输男性

“在提到快递员的时候，我们第一反应就是小哥，但其实越来越多的女性加入到快递员的队伍”，快递100 CEO雷中南表示。为了让大众看到女快递员们的女子力，快递100在三八节针对女快递员们发起了一起特别的调研。调研数据显示，40岁以下的女性快递员占比超70%，整体偏向年轻化。

来自快递100社群的@西西说，她现在是广东广州市番禺区的一名女快递员，在20岁的时候加入快递行业，这是她的第一份工作。在她看来，这份工作虽然辛苦，但收入稳定，也不用上夜班，送完快递后晚上的时间都由自己掌控，是很不错的选择。

“很多人觉得快递员不适合女生做，可干了一年之后，我觉得快递工作女性一样可以做下来。虽然体力不如男性，但也有自身优势，比如平时爱笑比较有亲和力，服务也更细致。” @西西表示，刚开始送快递时，面对的挑战很多，装车、大件派送这种力气活，她干起来很费力，不过久而久之也锻炼出来了。现在@西西每天派200多件快递，加上收件每月到手工资能有6000多块。

像@西西这样的女快递员还有很多，快递100的调研数据也显示，51.52%女性快递员日平均派件量在200单以上，23.24%的人在150至200件之间。另外从男性快递员的调查数据中发现，66.17%的男快递员表示女快递员月工资与自己差不多。

“不知不觉做快递员有一年多了，现在不但有些小积蓄，工作中也经常被认可，凭自己的劳动养活自己，也没有输给别人，觉得挺好的。”@西西说。

乡镇女快递员更多，共同撑起家庭一片天

随着电商下沉市场拓展及网购的普及，快递市场也逐步向更多区域辐射，同时为不同地域、不同生活阶段的女性带来更多就业增收机会。“快递100女性快递员工作调研数据”显示，在三四五线城市，女性快递员数量相对更多，其中五线城市占比30.3%，三四线城市占比36.36%。

快递100社群的@张雪就是来自湖北孝感市杨店镇一位女快递员。原本她跟随丈夫在工地上打工，但是去年受疫情影响，他们便辞职在镇上开起了驿站。@张雪说，她白天大部分时间都在驿站坐班，负责快递取派，丈夫就负责寄件和运输。“碰到618、双11这种大促节点，也要一起去拖货，但工作强度跟工地上比，轻松很多了。”

张雪的女儿今年刚上三年级，自从开驿站之后有了更多时间陪孩子。“以前打工都是漂泊在外，女儿成了留守儿童，心里很不是滋味。现在女儿放学后就到店里来，空闲的时候还可以陪着一起做功课。”

虽然干快递这行还不到一年，@张雪却说自己一家有了更稳定的生活。小地方的花销不高，她的收入用来日常支出，老公的就存起来，留给孩子将来上学、结婚用、给老人养老用。像@张雪这样选择快递行业的女性背后都有着类似的故事，她们都在用双手打拼着自己的生活。

其实不仅是快递员，还有在分拣员、客服等多个岗位上，都能看到女性美丽的身影。撑起一片天的她们，不仅是家庭的重要力量，也是人们美好生活的守护者。未来，我们期待快递行业能有更多女性从业者加入，共同推动快递业更高质量发展。女性也将成为快递工作队伍当中一支重要的力量，她们的发展值得更多关注。

据悉，作为国内领先的第三方快递物流平台，快递100拥有成熟的大数据采集、预处理、储存技术及亿万级大数据体量管理经验，自建完整的大数据系统。此外，快递100还将推出“百递指数”报告，将大数据挖掘技术与信息整合能力进行结合，把脉快递物流行业风向。