盘石母亲节职场妈妈侧记:Hold得住职场,下得了厨房

有这样一个群体,在孩子出生前,或许恣意放纵,或许无忧无虑。在孩子出生后,或许容颜憔悴,或许身心疲惫,但是始终不变的,是对工作的热忱,她们就是伟大的职场妈妈们!

有的人说做了妈妈后工作效率更高,因为要早点回去看宝宝,有的人说做了妈妈后责任意识更重,因为要保护这个新生命,工作岗位各有不同,但其中的艰辛都一样,拼搏的理由也一样。生活中,下得了厨房是必备技能,职场上,不会有人因为你是女性就体谅职场妈妈,精明强干才是加分项。

在盘石,女性员工作为企业的一道“绚丽风景”,也是不可或缺的中坚力量。她们作为女性,是父母眼中乖巧可人的女儿,是丈夫眼中温柔体贴的妻子,是孩子眼中可以依赖的妈妈,而她们在盘石成就了独一无二的自己!盘石母亲节特辑——致敬职场妈妈,我们采访了几位典型的盘石职场女性,让我们一起听听她们的故事。

盘石母亲节特辑 01 : Grace——作为90后母亲 事业和家庭必须分开

Grace于2015年8月加入盘石,曾担任盘石培训讲师、行政部经理、总裁PA职务, 现负责集团政府事务兼任盘石党委工作,在政府事务合作及党建工作中成绩突出。在盘石即使是很内向的盘石小伙伴,也不会对她陌生,Grace性格开朗,相处过程中会让你感觉到很自在,私下里她是平易近人的小姐姐,工作中却很拼!Grace在行政部任职时,刚怀孕3个月的她接到一项十分紧急的任务,公司急需装修一栋5层的展厅及食堂,工作量不但庞大也是个力气活,Grace为早日完成工期,亲自监工,采买原材料,同事都劝她作为孕妇要注意安全,但是她仍然坚持,最后如期完成了装修任务。

在问到Grace作为一名职场妈妈如何平衡好工作时间与孩子的成长时 , Grace提到:“作为一名90后的母亲,事业和家庭是必须要分开的,现代社会无论是对于一位母亲还是年轻女性来说,都必须要有一份属于自己的事业。在传统文化浓郁的中国,结婚后需要女性回归家庭,在家相夫教子,在这里很感谢我的丈夫对我的理解以及我公公婆婆对我的支持,因为 互联网 公司本身强度很大,确实难以平衡自己的工作与孩子的成长,工作时,婆婆会帮我照看孩子,为了弥补亲子时光,我每天会早起2个小时陪孩子玩。‘’

Grace还表示,虽然孩子是奶奶在带,但是她不赞成一手包办的教育方式,由于自己本身是性格比较独立的人,也对孩子坚持独立的教育理念,让孩子从小养成不依靠别人的生活习惯,

希望把孩子培养成小小男子汉。

图:第六届互联网大会上 Grace担任集团发布会主持人

盘石母亲节特辑 02: Tammy—— 职场妈妈的背后离不开“母亲的母亲”给予的支持

2013年Tammy以实习生身份加入了盘石,如今已有近7年的时间,作为实习生的她经历了7次大大小小的职位变化,起初这样频繁的调动,虽然另她感到迷茫,但是她有一个优点,就是执行力非常强。近7年时间,从实习生到管理者,无论在商务中心、业务中心还是职能部门,她都能勇敢地接受这样的改变,并把事情做到位。

作为职场妈妈,在提到如何兼顾工作与家庭时,Tammy表示:“目前宝宝是放在老家湖州安吉父母照看,那时候我还在产假期间也就是宝宝2个半月的时候就给孩子断奶了,为了让宝宝可以有一段时间的适应期。现在每天中午和晚上会和宝宝通视频、做交流,每周六会回安吉看宝宝,不想错过宝宝的成长。”

Tammy还提到自己的家庭是比较开放的,母亲在生活和教育上十分尊重孩子的想法,也会让自己去承担一些事。Tammy说“非常感激家人全力支持我的工作,让我可以合理安排工作和家庭的时间分配。”

盘石母亲节特辑 03:  Marissa——工作再忙也不能忽视对孩子的教育

Marissa是集团RockySaaS事业部的HRD(高级人力资源总监),对于职场妈妈的角色,Marissa能够发掘其中的快乐,比如她会和有共同话题的同事聊聊孩子抚养和教育,彼此吐吐槽,能够拉近彼此的距离,在工作中更好的协作。

而无论工作生活,母亲的角色给Marissa带来的更多的是责任感,在提到如何兼顾孩子的教育的时候,她表示:“用空间换时间,在教育孩子方面,因为是女宝,我会重点关注女宝心性的养成,第一阶段是给予她一个大脑生长的频率,让她安静地探索世界,首先观察她是否能静下来,再欣赏她的专注,给予她信任,让她一个人做事情不打扰她;第二个阶段是激发她的善良与独立,洞察她的情感世界,引导她享受家务去付出;第三阶段培养她的学习观察能力,为她树立一个榜样,家里是妈妈自己,外面帮助她寻找的一个优秀的小姐姐,鼓励她自我管理。”

图:Marissa与她的女儿

Marissa正如她自己所说的那样,以积极的态度去生活,以热忱的态度去工作,为自己的女儿树立了榜样。

盘石母亲节特辑 04: Abby—— 做好时间管理, 职场女性与母亲的双重身份自然就不冲突

Abby于2010年5月加入盘石,曾担任客服中心负责人,对于工作,她很拼,在自己怀胎七个月的时候,冒着大雪去拜访客户,客户最终被她的真诚所打动,与她完成了续约。目前 Abby正担任盘石全球电子竞技与内容订阅事业部人力资源副总经理,负责海外事业部人力行政管理工作,她表示,海外事业部正处于快速成长的阶段,而身为HRD的Abby深感责任重大,她希望通过自己的力量,为部门猎得更专业的人才,做更体贴的员工关怀,营造更融洽的团队氛围,让部门取得更优秀的成绩。

身兼职场女性和母亲的双重身份对于Abby来讲完全不冲突,甚至有些方面是相互补充、相互提升的! 聊到超人妈妈这个角色,Abby 说:职场和家庭一点也不冲突,首先要做好时间管理,时间就像海绵里的水是可以挤出来的,需要做到高效工作,遵守工作只提前不推后的原则,养成一个良好的习惯然后挤出时间兼顾家庭。

Abby还表示,“作为职场女性,工作和生活都不能偷懒,对自己孩子教育也需要多上心,作为母亲需要注重培养孩子的自觉能力和上进心 ,要多聆听孩子的心声,让孩子学会分享以及锻炼孩子的表达能力。”

在盘石还有许多像她们一样的职场妈妈,白天,她们是雷厉风行、沉着熟练处理各项事务的职场精英,晚上,她们为孩子温柔细语讲故事、指导作业的母亲。她们比看起来更加强大,是同事眼里无所不能的超人妈妈,也是孩子眼中的榜样!在母亲节来临之际,为感谢诸位职场妈妈的付出,公司特意为每一位妈妈都准备了惊喜礼物,为职场妈妈们送去了关切,同时也希望所有的母亲都能够快乐工作,幸福生活!

图:公司为职场妈妈发放母亲节礼物