科技猎斥资 142 亿，人均 50 万，腾讯再推巨额股权激励！别人家的公司到底有多壕？
腾讯又一次成为了令人羡慕的 " 别人家的公司 "。
7 月 10 日，腾讯在港交所公告了最新的股权激励计划，拟授予不少于 2.97 万人 2664 万的股份。以腾讯最新收盘价计算，人均获奖励股份市值 49 万港元左右。
去年股价低迷时，腾讯便已推出两次股权激励计划，其中一次的人均奖励也在 50 万港元左右。
2.9 万腾讯员工将获股权奖励 人均价值 49 万港元
7 月 10 日晚，腾讯控股在港交所公告称，将根据股份奖励计划发行 2664 万股新股份，拟授予不少于 29700 位受奖励人士。
根据股份奖励计划，新股份认购款项为 532.81 港元 / 股，以腾讯的公司资源支付；独立受托人 ( 腾讯委任管理股份獎勵計劃的受託人 ) 需以现金认购新股份，该等股份于订明的归属条件符合时将无偿转让给获奖励人士。
以 532.81 港元 / 股的认购标准计算，腾讯本次股权激励计划或将斥资 142 亿港元。
按照该计划，受奖励人士将人均获得约 897 股。截至 7 月 10 日港股收盘，腾讯的股价为 546.5 港元。以该收盘价计算，人均获得奖励的股票市值在 49.02 万左右。
腾讯称，发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献，并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。
腾讯去年实施两次股权激励
近年来，腾讯的股权激励计划愈发常态化。
去年，腾讯就曾进行两次大规模股权激励。2019 年 12 月 2 日，腾讯控股公告称，于 2019 年 12 月 2 日授出合共 5.27 万份购股权以认购股份，行使价为每股 335.84 港元。
2019 年 7 月 8 日，腾讯奖励了 3418 万股给 23271 人，总市值约 120 亿港元，人均奖励约 50 万港元。
去年，腾讯股价持续低迷，在 400 港元以下徘徊。去年在股价低点推出股权激励计划行权价较低，有助于降低股权激励成本。理论上讲，推出股权激励计划意味着企业对自身股价的未来走势较为认可，因而在股价低点推出股权激励计划同时也有提振股价的作用。
今年以来，腾讯股价已经上涨 45.97%，并突破 500 港元大关，其总市值也曾一度超越阿里。
一季度腾讯员工人均月薪近 8 万！
5 月 13 日，腾讯发布 2020 年一季度财报，员工数及薪酬政策历来是腾讯财报的看点。
截至 2020 年一季度末，腾讯员工数量是 64238 名，去年同期为 54623 名。
腾讯今年一季度的单季总酬金成本为人民币 151.43 亿元。
简单粗暴计算一下，第一季度员工人均平均薪酬为 23 万左右，一个月差不多近 8 万。
在此需指出的是，企业层面支出的人力成本，包含社保、福利等非工资性支出，依据财报折算出来的数额将明显高于员工工资单上的收入，尤其是实际的税后收入。
该数据公布之后，在网上迅速引起一波讨论，各路网友纷纷 " 柠檬精 " 上身，表示着实羡慕鹅厂员工——
当然也有不少网友质疑，这种算法完全不科学——
别人家的公司有多 " 壕 "？
年终奖送房送车、现金、iPhone...
说到别人家的公司，就不禁让人想到过年那些土豪年终奖。
1、最 " 神仙 " 年终奖：送房送车！
今年初，广东东莞一公司发年终奖，最高奖励 2 名员工湖景房，每套价值近 200 万。公司一次性支付房款并装修，员工可拎包入住。
另一家送房的企业是金蝶国际。据时代财经报道，1 月 15 日，一名专注企业云服务技术研发的员工获得金蝶集团年度 " 杰出创新奖 "，奖励是深圳湾附近价值千万豪宅的终身使用权。据内部员工透露，该豪宅使用权的前提条件是不能离职，若一直在职，可以免费住一辈子。
此外，北京三里屯、国贸附近一辆挂着横幅晒年终奖的卡车被众人围观，卡车上载着一辆崭新的奔驰。据悉，该车是某网红公司老板送给老员工的年终奖。不少网友纷纷留言：" 我的老板要是有这么给力，那就太好了吧。"" 我要是有这样的老板，我肯定努力工作。"
2、最简单粗暴：发一沓现金
对职场人士来说，最喜欢的莫过于简单粗暴的方式——直接现金，用麻袋装的那种。
据报道，去年江西一集团为下属的两个分公司员工发放 2.58 亿和 2.39 亿年终现金红包，现场把现金堆成一堵墙，员工每人 5 万扛回家。
3、最潮贵：发 iPhone
作为又贵又潮的 手机 品牌，iPhone 一直是年会的热门礼物，有些公司是抽奖送，有些公司是全员发。
1 月 10 日，有陌陌员工晒出内部邮件称，公司为 2019 年 12 月 31 日前在职的正式员工每人准备了一份礼品，即 iPhone 11（256G）。和陌陌一样，腾讯云也给每人发了一部 iPhone 11 Pro。不过这对腾讯云员工来说其实还不是正式的年终奖（人家年终奖是 10 个月起）。
来源：中国基金报
