猎聘：生物技术新发职位同比增长为32.68%，招聘平均年薪为18.85万

随着新冠病毒不断出现的变异株，不断给疫苗研发和相关生物医药领域带来新的挑战，一定程度上也推动了这些领域的发展。近年来，生物医药领域受到各级政府的高度重视和国家产业政策的重点支持，为该领域的发展创造了更加广阔的市场前景，相关人才在市场上也比较吃香。正值金三银四招聘旺季到来之际，猎聘上线“2022直播招聘节”，现已有多家知名生物医药企业加入，助力该领域赢得更加生机勃勃的未来。与此同时，猎聘推出相关数据研究，为相关企业和求职者提供决策参考。

生物技术领域

1、生物技术新发职位同比增长为32.68%

猎聘大数据显示，近一年生物技术、生物制药、药物研发新发职位同比增长明显，分别为 32.68%、26.32%、13.92%。在招聘薪资方面，三个领域差距不大，生物技术领域平均招聘年薪为18.85万元，生物制药、药物研发领域招聘平均年薪分别为18.60万元、18.58万元。在全社会对于健康、安全的强烈渴求下，在高 科技 的持续推动下，这三个领域将会发挥更大的社会价值、产生更多的 经济 效益，从而产生更多的人才需求。

2、生物制药/工程类职能企业需求占比最高，医药研发管理招聘薪资超30万

从这三个领域近一年来的热招职能TOP10来看，在生物技术领域中，生物制药/工程需求最大，占比为16.12%，其次是医药代表，占比为8.26%。药品生产/质量管理、药品研发、医药研发管理的占比为分别为3.02%、2.06%、2.00%，位居第三至第五，其他占比均小于2%。 从生物技术热招职能TOP10对应的平均招聘年薪来看，医药研发管理平均年薪最高，为30.15万元；其次是质量管理经理/主管，平均年薪为22.83万元；平均年薪位居第三、第四的是药品研发、器械研发工程师，招聘平均年薪为21.62万元、21.22万元。其他职能的招聘平均年薪均低于20万元。

3、上海新发职位占比最高，北京招聘薪资最高

从近一年生物技术领域新发职位城市分布TOP10来看，上海占比位居第一，为22.70%；北京占比为14.97%，位居第二；深圳、苏州、广州、杭州位居第三至第六，占比为7.41%、6.21%、5.42%、5.03%。其他城市占比均小于5%。

从招聘薪资来看，北京、上海、深圳位居前三，招聘平均年薪为22.09 万、21.54 、21.43 万；苏州、广州的招聘平均年薪位居第四、第五，为19.16万 、19.04万元。

二、生物制药领域

1、生物制药/工程、医药代表位居前二，医药研发管理招聘年薪超30万

在生物制药热招职能TOP10中，位居第一的是生物制药/工程，占比为12.27%；医药代表位居第二，占比为9.14%。药品生产/质量管理、药品研发、医药研发管理位居第三至第五，占比分别为2.88%、2.52%、2.32%。

从前十热招职能的平均招聘年薪来看，医药研发管理招聘平均年薪最高，为30.89万元。药品研发岗位平均年薪22.43万元，位居第二。质量管理经理/主管招聘平均年薪排名第三，为22.01万元。

2、上海职位最多，北京招聘薪资最高

从生物制药领域新发职位城市分布TOP10来看，上海新发职位位居第一，为19.10%；北京以15.50%的占比位居第二；苏州位居第三，占比为5.01%，其他城市占比均小于5%。从城市招聘平均年薪来开，北京、上海最高，为23.44万元、22.83万元；南京位居第三，为20.04万元。

三、药物研发领域

1、医药代表新发职位最多，医药研发管理招聘薪资最高

在药物研发领域热招职能TOP10中，医药代表的占比位居第一，占比为11.02%；生物制药/工程占比7.24%，位居第二。其他热招职能占比均低于3%。在这些热招职能中，招聘平均年薪最高的是医药研发管理，为30.64万元。药品研发、制剂研究、医药产品经理、质量管理经理/主管位居第二至第五，招聘平均年薪为22.05万、21.06万、 20.86万、20.53万元。

2、上海新发职位占全国近四分之一，招聘薪资领跑全国

在药物研发领域新发职位城市分布方面，上海、北京位居第一、第二，占比为17.70%、11.47%。广州、杭州位居第三、第四，占比为6.18%、5.69%。从城市招聘平均年薪来看，上海、北京、广州、深圳位居前四，招聘平均年薪为24.51万、22.84 万、20.38 万、20.30万元。

随着招聘旺季带来的良好时机，生物医药作为一个蒸蒸日上的领域将释放更多的人才需求，相关领域的人才更加活跃，会更好地为该领域补给力量，不断满足全社会对该领域的需求和期待。

（完）