京东参加大中华地区 HRVP 高峰论坛 获评年度人力资源行业最具影响力品牌服务商

作为我国重要的能源基地、现代装备制造基地、高新技术产业基地,西部地区在全国发展大局中占据重要地位。面对新一轮 科技 革命和产业变革,以及国家西部大开发战略部署的持续推进,西部地区对于高素质人才、数字化人才的需求激增。如何构建与新质生产力发展要求相匹配的人才管理体系,更好地引进和培养新质人才,成为西部地区众多企业关注的焦点。

9月20日,2024大中华地区 HRVP 高峰论坛在重庆举行。京东企业业务受邀参加论坛,并分享了京东基于自身管理实践打造的多维度福利关怀机制与员工服务体系,以及在数字化福利管理领域的一系列探索实践,希望通过自身的探索实践,帮助更多企业实现人力资源领域的智能化转型与管理效能提升。

在论坛上,京东企业业务还正式启动了2024企业福利“超值”服务计划(重庆站),从超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四大板块能力,为企业的人力资源管理数智化升级提供全方位深度支持,帮助企业高效、低投入地解决福利管理中的各种难题。目前,这是继上海、北京、深圳之后,该计划在全国落地的第4站。

作为京东企业业务今年聚焦福利场景打造的核心举措,企业福利“超值”服务计划持续从企业管理和员工需求两个角度出发,在提升企业福利管理效能、优化福利运营成本的同时,最大程度满足员工的多样性需求及优化个人体验,多维度助力企业培育新质人才、实现经营降本增效和高质量发展。京东企业业务也凭借在数智化福利管理领域的一系列创新实践,获得了“2023-2024年度人力资源行业最具影响力品牌服务商”大奖。

在超“智”企业赋能方面,京东企业业务通过一站式、数字化福利管理平台,一方面引入京东的海量商品池,为企业和员工提供了更丰富的福利选择,还支持将传统的公司集中采购、统一发放的福利模式升级为员工自主选择福利商品并自定义配送地址的智能福利模式;另一方面,基于京东的数字化能力打通福利采购管理的全流程,实现了采购管理环节的全流程合规与降本增效,从而更好地提升企业的人力资源管理能力。

在人才“智”力赋能方面,京东持续开放20多年积累的技术能力、运营经验,以及整合社会化资源打造的服务生态,帮助企业实现管理能力的全面升级。7月份,京东企业业务与重庆企协共同举办了一场员工福利数字化转型沙龙论坛,邀请行业和相关领域专家,针对员工福利采购与管理、企业数字化转型等内容,面向重庆地区众多企业负责人进行全链路知识性输出,为企业实现精益化管理带来了可供借鉴的经验和成功的实践路径。

在员工体验提“质”方面,京东企业业务发挥自身的供应链优势,为员工提供了全品类、多选择的福利产品和贴心的服务体验。8月份,京东企业业务联合川之味公司为中国铁路成都局集团有限公司的职工们举行了一场生日礼推荐会,职工们不仅可以购买京东提供的日用、家纺、美妆、小 家电 等众多品类优质好物,还可以使用现金、生日礼积分等多样的支付方式,同时还可以自定义地址由京东物流配送到家,满足了员工的多样性需求及优化个人体验。

在论坛的圆桌对话环节,来自重庆菲斯克人才科技有限公司、猎聘人才评鉴与发展研究院、齐鲁制药重庆分公司等机构、企业的相关专家与京东企业业务相关负责人一起,围绕数智化形势下企业如何做好“组织赋能&人才赋能”进行了深入交流探讨。

专家们认为,京东企业业务打造2024企业福利“超值”服务计划,打破了线上与线下、企业与员工之间的数据壁垒,能够面向不同行业、不同员工提供差异化的福利解决方案,并且贯穿了企业福利采购、发放、管理全流程,对于数字化时代的人力资源管理工作转型,以及构建以“人”为本、有温度的组织环境具有重要的行业价值。

“企业福利季”助力企业福利管理降本提质增效

每年中秋节,京东企业业务都会面向企业客户推出“企业福利季”活动,一方面为大中小企业提供灵活、低价、商品种类多样的一站式数智化福利采购解决方案,另一方面通过线下选品会、企业内购会等多样化活动,帮助企业在降本增效的同时,实现激励关怀效果的全面提升。

在北京,京东企业业务与大商超、物流等多个业务部门联动,携手京觅名品月饼、稻香村、五芳斋、宝洁等品牌伙伴,在五大核心写字楼园区举行了“CBD中秋福利市集”活动,通过现场展销售卖和企业服务权益包发放等形式,面对面为近千家企业带来了月饼食品、日化用品、商务礼赠等专属福利和“一站式”便捷采购体验,爆款中秋美食试吃等互动活动也引发现场众多企业员工的参与热情。

在昆明,京东企业业务与昆明铁路局携手探索年节福利采购新模式,针对员工满意度低、企业福利管理复杂,以及分支机构重复投入等问题,举行了一场特殊的中秋福利采购“集中”品鉴会。昆明车务段工会主席何六友表示,“集中品鉴会展出的慰问品套餐更加丰富多样、性价比更高,极大丰富了职工的选择;同时,集中品鉴会搭建了供应商直接展示优质商品的平台,也有效减轻了基层工会单独组织品鉴会的工作负担。”

随着数字 经济 时代的加速到来,员工福利的数字化转型已经成为赋能企业成长的重要举措。京东企业业务将基于对企业需求的深刻洞察,面向更多行业和企业客户提供精准、高效的个性化员工福利解决方案,并推动2024企业福利“超值”服务计划在全国范围内落地,持续释放员工福利对企业发展的更多价值,助力更多企业实现降本增效和高质量发展。