2021中国雇主品牌盛典多城开启，58同城多措并举为企业架设招才引智桥梁

“今年我可以在老家工作，薪资福利都很不错，也能照顾孩子老人，我对这份工作非常满足了。”今年，河南开封的张志强如愿在家乡找到了一份称心的工作。据他介绍，过完年本来要回北京打工，但是他看到58同城在镇上开办人才招聘会，就想碰碰运气，没想到几个大的快递公司都在镇上设置了分发站点。就这样，通过招聘会，让他成为了一名快递员。

除了张志强在58同城的助力下找到理想工作外，另一位残疾人求职者经过58同城针对聋哑人的职业技能培训后，也实现了从文员到咖啡师的转变。“顺利入职后，我掌握了关于咖啡的很多知识，以及制作各类咖啡的操作流程、工具使用。我很喜欢这样的工作，环境也很棒，每天都有小确幸。”

通过58同城的招聘服务，多位劳动者在家门口实现了就业增收的“乐业”梦想。而这只是58同城助力劳动者稳就业、帮助企业解决招工难题的一个缩影。今年以来，58同城招聘积极响应国家“促就业”的政策号召，通过汇聚名企开辟线上招聘专场、开展雇主品牌盛典系列活动等，为劳动者提供海量就业机会，助力人企高效对接。

联合千万优质雇主，帮助农民工、毕业生以及特定人群就业

2021年，就业依然是最大的民生。为促进更加充分更高质量就业，58同城招聘充分发挥平台优势，聚焦餐饮、物流、生活服务、零售四大行业，通过组织丰富多元的在线招聘活动、提供定制化人才解决方案，为企业与求职者搭建沟通桥梁，不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。

瞄准线上消费持续渗透下，物流行业在全国范围批量用工、急招等招聘需求，58同城招聘举办了“春风行动”“金秋招聘月”等专场招聘活动，为农民工、登记失业人员、退役军人等重点就业群体开设专场，为众多物流企业紧急输送人才。针对受疫情冲击较大的餐饮行业，58同城招聘基于在餐饮行业的深耕，在全国举办7000+场次的线上线下活动，为餐饮企业打造定制化产品“餐饮安心招”，并借助 VR 拍摄、探店直播、58同城招聘市集等创新方式为门店引流、吸引人才，同时通过 营销 沙龙、行业研讨会等赋能餐饮企业招聘，助力餐饮企业转型发展。

围绕大学生、残疾人等重点就业群体，58同城招聘也开展了多元化的促就业专项行动。为提升学生就业效率，58同城招聘全年在全国启动了“23465校园联合招聘”“百城千校2021高校毕业生就业促进公益行”等系列活动，通过线下校园双选会、线上招聘专场、直播招聘等模式，为校企精准匹配就职岗位，链接了上万家企业，释放了50多万个岗位，促进了200多万的毕业生就业。为拓宽残疾人就业渠道，58同城招聘在与合作省份残联进行深入合作过程中，动员全国用人单位累计发布了仓管、文员、厨师、咖啡师等10余万个残疾人岗位信息，并深入开展定制化培训，为残疾人求职者多维赋能。

除了提供丰富的就业机会，58同城还整合优质资源打造专业化的职业培训中心，目前已在全国200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心，至今学员数量超250万个，链接了1500余家企业，开设了近5万节课程，帮助企业健全服务管理的同时，助力求职者实现技能与收入的双丰收。

雇主品牌系列活动多城开启，助求职者探索优质雇主“密码”

随着就业环境与人才供需市场的变革，企业之间的竞争不再是资源的争夺，而转向人才的竞争。在这一背景下，58同城不仅为求职者提供优质高效的招聘服务，同时连续19年举办中国雇主品牌盛典活动，以发布权威雇主榜单等形式，评选并树立年度优秀雇主标杆，弥合求职者与雇主的信息差，助力求职者精准就业。

2021年12月起，58同城2021中国雇主品牌盛典系列活动将陆续开展38场。其中，北京、上海、广州、深圳、天津、杭州、南京、东莞、厦门、长沙、长春等多地将举办颁奖晚宴。58同城招聘将与知名企业HR、行业专家围绕招聘环境、行业趋势、雇主品牌建设等方面，共同探讨当前就业市场密切关注的方向，为职场人提供有价值的就业参考。与此同时，活动现场将揭晓各地优质雇主并为其颁发雇主奖项，共同见证年度优质雇主的诞生，探讨优秀雇主企业“密码”，让更多名企优岗走进职场人的求职视野。

围绕不同群体的就业需求，58同城充分发挥招聘行业领导者作用，通过组织多元招聘活动、开展雇主评选及颁奖盛典、跨界联动及其他系列营销活动，全面满足劳动者“一站式”求职需求，提升人才应聘体验。未来，58同城将持续以多元化招聘生态全面满足用户需求，筑牢保就业底线，织密人才高质量就业安全网。