破百亿财报之下,顺丰同城新增10万骑手岗位

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近期,根据国家统计局数据显示,一季度国内生产总值249310亿元,同比增长18.3%,比2020年四季度环比增长0.6%。随着一系列利好政策的出台,国民 经济 开始稳步复苏,增长势能强劲。各大企业也纷纷启动人才招募计划,根据企业需求网罗更多优质人才,为业务的可持续发展奠定坚实基础, 此前也有不少头部企业频传招满消息,由此可见,整体人才市场呈现出勃勃生机。

破百亿财报之下,顺丰同城新增10万骑手岗位

不久前,顺丰同城2022年财报也对外披露,据财报显示,2022年顺丰同城年度收入逆势增长,盈利能力大幅提升,除了在全场景配送服务模式建立了强大的壁垒优势,顺丰同城还积极搭建非餐饮业务,并与抖音合作本地生活服务,积极拓展多元化业务生态,为品牌创造更多发展通路。在高瞻远瞩的战略布局之下,顺丰同城再次向全社会释放10万骑手岗位,践行企业社会责任,稳定大盘运力,为企业长远发展巩固基础。

顺丰同城以创新业态发展释放更多灵活就业机会

在稳定大盘运力的同时,顺丰同城也在积极推出多项骑手招募举措,丰富多元运力端口,为社会灵活就业打造新样板。除加大众包骑手、社会面兼职骑手的灵活招募,顺丰同城还增强了对女性骑手及四轮运力的广泛招募,四轮运力更覆盖了部分专业市场、超重量超体积等复杂场景,可充分利用城市路网运力,提升配送的投射范围。不仅如此,顺丰同城还设立专项基金和高额补贴来进一步提升骑手的跑单收入,并通过数字化能力的持续建设,加强整体运力调配管理和运营监控,优化配送效率。

破百亿财报之下,顺丰同城新增10万骑手岗位

顺丰同城加强人才培养 进一步提升平台人才密度

除此之外,顺丰同城也积极为平台骑手提供良好的就业成长环境。通过制定多维举措,积极推动和打造骑士成长计划,不断储备优秀骑士,通过线上培训、线下座谈、技能提升、职业规划等多个方面,开展骑手晋升专场活动,为骑士搭建个人成长的专属舞台,不断提升骑手的实操技能及管理水平,为未来职业发展打下坚实基础。并且还积极关注骑士日常生活,组织多场线下交流活动,为骑手个人的职业发展提供有效助力。顺丰同城通过不断深化布局加大投入,持续保障骑手各项权益体系,帮助骑士们在工作和生活中得到全面价值提升,同时也进一步提升平台的人才储备及人才密度。

破百亿财报之下,顺丰同城新增10万骑手岗位

借助社会积极复苏的强劲势头,顺丰同城在2023年也将持续践行企业社会责任,充分发挥企业自身的价值优势,专注高质量增长及社会效益的提升,并通过创新业态的纵深为社会释放更多灵活就业的岗位和机会,让骑手们实现个人价值和能力的双向提升,为社会共生发展创造更多价值。

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