福建发布急需人才引进指导目录 58同城发挥平台优势赋能城市、乡镇就业市场

福建省人社厅日前印发《福建省2021—2022年度紧缺急需人才引进指导目录》。目录根据产业、行业、领域和岗位的情况，以及专业技术、经营管理、特殊技能等各类人才的特点，从实际需要出发，提出紧缺急需人才的引进要求，明确提出对引进符合指导目录条件的人才，可按规定享受生活津贴、住房补贴等待遇。鼓励各地、各用人单位结合实际，对引进人才给予相应支持。同时，根据福建省不同地区之间 经济 社会发展不平衡的现实情况和山区、欠发达地区人才引进工作的实际困难，将因地制宜，对山区、欠发达地区适当倾斜。

在各地政府部门出台惠人政策招才引智的同时，国民招聘大平台58同城充分发挥资源、技术、品牌等优势，通过丰富多元的线上招聘活动、因地制宜的技能培养体系，全方位构筑人力资源服务平台，为城市、乡镇人才更充分高质量地就业贡献力量。

今年1月，58同城先后推出普工、物流招聘专场，覆盖 汽车 制造、医药制造、专业设备、物流等众多领域，为技能型人才提供了丰富的岗位;1月末，58同城在涨薪季“就地过年赚大钱，薪动工作任你选”线上专场招聘活动中，围绕春节期间用工需求较旺的岗位设置了对应的招聘专区，共有百余家企业参与招聘活动，为广大求职者提供了千余个优质岗位;2月，58同城涨薪季推出“牛转钱坤 薪动开工”主题招聘活动，汇集王牌直播、品牌雇主、行业精选三大求职分会场和 游戏 会场，采取线上任务激励和在线直播等方式，在趣味活动中引导人才和企业形成高效连接。

不仅如此，58同城还通过58同城大学积极响应政府部门号召。在今年2月，人社部开展的“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作中，58同城大学作为人社部遴选推荐的54家线上培训平台之一，第一时间组织产研团队在58同城大学App端开设“稳岗留工”线上专区，甄选58同城大学原有部分收费课程，以限时免费形式投放到“稳岗留工”专区，“零费用”帮助广大留岗劳动者提升职业技能。

作为招聘行业领导者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，致力于打造一站式领先的招聘平台，不断优化完善招聘服务体系，帮助城市、乡镇企业招贤纳士，为广大人才创造丰富的就业机会。未来，58同城招聘将继续提供丰富优质的岗位、多元务实的培训，为求职者和招聘方提供优质精准的服务，力争为人才充分就业作出更大贡献。