赶集直招强化求职保障机制，七大核验功能提升应聘体验

2022年毕业季即将到来，高校毕业生人数首次突破千万大关，就业市场迅速升温。与此同时，由于求职者与招聘单位存在信息不对称、人岗不匹配等问题，“就业难”与“招人难”并存的情况依然存在。

为给求职者带来更加真实、可靠的求职体验，赶集直招围绕用户求职过程中可能遇到的“坎坷”推出七大核验功能，通过实地核验、 VR 实景、在线核验、薪资核验、资质核验、实名核验、企业探访，助力求职者“反向背调”雇主，提升人岗匹配效率。

多重举措核验企业信息，助力求职者“反向背调”

随着大数据时代的发展，越来越多求职者渴望在求职中掌握主动权，通过了解用人单位合规性、工作氛围等真实状况，避免“遇坑踩雷”。为了打造放心安全的求职体验，赶集直招加强 科技 赋能，从多维度核验企业信息。其中，赶集直招的实地核验团队对企业进行实地走访并上传企业位置信息，实地核验团队规模已达上万人，覆盖全国339个城市。

除实地核验企业地址信息外，赶集直招还推出资质核验服务，对企业合法性和合规性进行核验。赶集直招将收集企业上传的营业执照、法人信息等内容，与相应的工商注册信息进行交叉对比，借助平台强大的数据收集与分析能力，剔除黑灰中介、不良教育培训机构。同时，平台对已获得招聘资质的企业进行不定期抽查，全方位监督招聘流程。

为进一步确保招聘安全，赶集直招还针对平台内招聘人员进行实名核验。通过人脸认证、实名认证、员工认证三种方式进行信息采集及核验，助力求职者打破信息屏障，消除求职中的后顾之忧。

多元化展示真职位，提升人岗匹配效率

在求职过程中，求职者对岗位招聘薪资与实际薪资不符、职位名不副实，或者沟通链条过长等情况较为担心。针对这一状况，赶集直招多举措核验岗位信息，简化招聘链条。为保障岗位真实在招，赶集直招推出在招核验功能，联合求职者对企业招聘情况进行24小时核验与反馈，针对已确认停招职位进行删除处理。

在薪酬方面，赶集直招也联合求职者发起薪资核验，一方面基于平台大数据方面的优势，将职位薪资与海量同行同城薪酬数据进行对比，筛选出疑似薪资虚假的职位；另一方面向求职者发起真实薪资反馈邀请，及时删除薪资虚假的职位。在职位详情页中，带有“在招核验”及“薪资核验”标识的职位均为经验证真实在招且薪资真实的职位。此外，赶集直招还推出VR实景服务，VR团队对平台内上万家企业进行360度实景拍摄，一比一还原企业全貌，给求职者更真实的线上求职体验。

在产业结构和人口结构调整的过程中，超万亿规模招聘市场亟待解决多渠道信息差，人企精准匹配效率低等问题。赶集直招通过对平台内企业的合法性、合规性，以及职位的真实性、可靠性进行查验，并在第一时间对违规企业及职位进行删除处理，最大程度保障用户的求职体验，同时助力企业降低沟通成本，解决招人难的问题。未来，赶集直招也将从智能化、一体化服务、海量资源投放等多维发力，持续为招聘求职双方提供优质高效服务，助力招聘行业健康有序发展。