印度人统治硅谷，中国人沦为打工仔？看看他们的后院吧

◆硅谷是印度的，而印度是中国的。

网上有一类文章，标题很吸引人，比如，" 印度 CEO 霸占硅谷，中国人沦为打工仔 "" 印度输出 CEO，中国输出廉价劳动力 "……

文章往往焦虑地说道：在谷歌、微软、Adobe 等等这样顶级 科技 公司，它们 CEO 级别的高管居然都被印度人给拿下了！

在硅谷，有 1/3 的工程师是印度人；硅谷中高层管理者 15% 是印度人：印度人正在统治硅谷。

相比之下，在硅谷的华人很努力，沉默寡言，一直埋头苦干，但就是得不到高层赏识。前段时间浙大学霸在 Facebook 总部跳楼，就被怀疑是遭受了印度裔上司的压榨。

所以，有人抱怨：一向被视为高智商种族的华裔精英们，为什么在硅谷占不了上风，反而要在印度人手下干活？

那么，事实真是如此吗？

（部分印度裔 CEO）

1.  印度人的确在硅谷崛起，

但背后是印度的人才流失

比如，Google 首席执行官 Sundar Pichai 出生于印度泰米尔纳德邦，微软首席执行官 Satya Nadella 出生于印度特兰加纳邦，Adobe 首席执行官 Shantanu Narayen 也出生在印度特兰加纳邦，美光首席执行官 Sanjay Mehrotra 也是印度人 ……

甚至有美国 媒体 说，10 个印度裔 CEO 正在统治世界。

几年前，有一个数据：在美国 500 强企业中，外籍 CEO 有 75 位，其中排名第 1 的就是印度裔（籍）10 位，比英国裔（籍）还多（9 位）。而中国香港、台湾华裔（籍）分别有 1 位，大陆则无一人上榜。

这 10 位印度裔的 CEO 有两个共同点，一是土生土长的印度人，到美国留学后出人头地。

二是他们大多都在同一所大学接受教育。而培养他们的这所大学，叫做印度理工学院，被称为全世界最难考的大学，录取率只有 3%。

2018 年，印度理工学院的报考人数高达 450000 人，但录取的人数只有 13000（录取率 2.8%），毫不夸张地说：

全印度的学生都去考印度理工，考上的都是整个印度的精英。

甚至有一个流传已久的段子：

在麻省理工学院，老教授遇到了一个优秀的印度学生。

老教授感慨：" 你们国家明明有印度理工这么好的学校，为什么你还会选择我们麻省理工呢？"

印度学生回答道：" 我就是因为考不上印度理工，才来麻省理工的。"

印度理工学院从诞生起，定位就是要培育精英。而为了培养他们，印度政府完全是不惜代价。印度理工学院学生不到全国大学生的 1%，但却拿到了 15% 的高等教育预算。

印度政府倾其所有培养这些精英，但印度理工 2/3 的毕业生却选择到美国留学，闯荡硅谷。

这些人中的相当一部分通过努力，从底层一步步奋斗，成为硅谷高管。但他们几乎很少再返回印度，以至于印度的人力资源部部长大声疾呼：

我们希望看到人才增长，而不是人才流失。

2.  中国精英也曾闯荡硅谷，

如今正在中国建设自己的硅谷

其实在硅谷，中国人也有很多做到了高管的位置。比如，脸书的技术副总裁魏晓亮，Google 人工智能 / 机器学习首席科学家李飞飞，Microsoft 全球执行副总裁沈向洋等等。

甚至像雅虎联合创始人杨致远、英伟达 ( NVIDIA ) 创始人黄仁勋，以及 YouTube 联合创始人陈士骏都是华人。

但和印度精英远赴美国形成鲜明对比的是，很多中国人在硅谷闯荡一番后又回到中国。

张朝阳看到美国硅谷突飞猛进，回国创办了第一家中文门户网站搜狐；1998 年他去硅谷挖人，回来了一个名叫李彦宏的年轻人，他后来创立了百度 …… 最近最明显的例子莫过于黄铮，在美国拿到计算机硕士学位后加入 Google，不久离职 创业 ，后来就有了拼多多。

（引发微软 Google 争抢的李开复最后选择在大陆创业）

而最为不同的是，今天年轻的中国精英更喜欢扎堆于中国本土科技企业。

今年 4 月，领英（LinkedIn）一份调查显示，在中国排名前 25 位的 " 最理想的雇主 " 中，近 60% 都是中国本土企业，其中有 13 家是 互联网 公司。阿里巴巴、百度、字节跳动等成了毕业生找工作的 " 爆款首选 "。

以往名校毕业生趋之若鹜的亚马逊、 苹果 、谷歌、微软等美国的科技巨头们，并未成为新一代中国精英们的最理想选择。

南华早报报道过两代人的求职故事，直接展现了这种变迁。

上个世纪 90 年代，Molly Liu 离开北京，在美国拿到硕士学位后，进入美国一家咨询公司。

20 多年过去了，Molly Liu 的独生子在著名的卡耐基梅隆大学获得计算机硕士学位后，放弃了连美国人都梦寐以求的波音公司工作机会，投奔小米。

他做出这样选择的原因很简单，" 去了波音公司，可能每 2-3 年才有机会接触另一款产品。但在小米，几乎是每隔 3 个月，我们就可以推出一款新产品。"

报道中提到的另一个求职者也表示，" 在美国硅谷工作时，我的任务就是不断优化同一款产品的性能。而回中国之后，短短 3 年，我就被提拔为我们公司的首席科学家，带领着数千人的团队。"

同时，即便是那些留在硅谷的中国科技精英，也有了一个新选择：

在硅谷，为中国公司工作。

抖音海外版 TikTok 在硅谷开设了办事处，并开始从脸书等巨头那里抢人，提供的薪酬最多能够高出 20%。有统计，2018 年以来，脸书超过 24 名员工被中国公司挖走。

（大量中国科技公司已经在硅谷设立分支机构）

在国外知名问答社区有个问题 " 是不是在美国的印度移民比中国移民来得更成功 " 引发了很多讨论。

其中一位网友的回答得到了很多赞同，他说：

最聪明的印度人移民到了西方，但移民去西方的中国人未必是最聪明的中国人 。

因为，中国现在的确能为中国科技精英提供更多选择。

3.  印度精英在硅谷打工，

中国科技公司拿下印度市场

再换个角度来看 " 印度裔 CEO 统治硅谷 " 这个现象。

先从 CEO 的职权说起，CEO 全称是 Chief Executive Officer，翻译过来的中文名称就是 " 首席执行官 "，对现代企业制度稍有了解的人就会知道：

一家公司，做什么不做什么，不是由 CEO 决定的，而是由董事会决定的，CEO 是负责执行董事会决议的。说白了，CEO 也是打工的。

印度 CEO 只是美国人搭建的企业平台上的一颗螺丝钉，他既不能拥有企业，也不能提升印度本土的 IT 水平，它们的标签仍然是 " 美国公司 "" 硅谷企业 "，而不是 " 印度公司 "。

事实上，全球范围内创新能力最强的企业，很少有印度人一手创建的，印度精英阶层几乎都在为欧美资本家打工。

（印度一处城市景象）

印度有着接近中国的庞大人口，还有着众多的 IT 人才，难道他们不想回去创业，把硅谷公司成功的模式 Copy to Indian 吗？

他们当然想，但印度目前的 商业 环境还远远没有成熟。

印度人均 GDP 目前 2000 美元出头，是中国的 1/5，相当于中国 2006 年水平，2006 年的中国人会消费什么？印度现在的消费能力可想而知。

印度互联网在整个人口中的普及率低于 10％，13 多亿人口中有近 1 亿人用不上电，还有两三亿文盲。

印度的一些法律政策对商业发展也不够友好，印度商业项目落地就很难。印度首条高铁本来去年底就该完成征地，由于有农民反对，至今只完成 30% 多。印度行政效率低也是举世闻名的。

另外，光印度联邦官方语言就有 18 种，这也增加了沟通成本。

这些营商环境问题，最终制约着印度创新甚至 经济 发展。一个例证就是，今年年初印度铁路系统招聘搬运工、清洁工、看门员等 6 万多个低级别职位，应聘者却高达 1900 万，而且很多都拥有大学学历。

印度不是没有人才，而是人才没有用武之地。

（印度高学历人才失业十分普遍）

反观中国，这几十年来成了创业热土，在阿里巴巴、腾讯、华为、小米、网易、百度、360 等 IT 巨头之外，还有众多垂直领域的佼佼者，比如美团、饿了么、滴滴、京东、大疆等，细分起来有成百上千个，如雨后春笋般还在不停涌出。

创办这些企业的，不就是真正的中国精英阶层么？

而现在，印度本土也正在被中国科技巨头慢慢占据。

印度智能 手机 市场半壁江山被中国公司收入囊中，在品牌排行榜前五名中，有三个品牌来自中国，分别是小米、vivo 和 OPPO。

（小米高居印度智能手机榜首）

除此之外，滴滴 投资 了印度打车软件 Ola；今日头条母公司领投了印度最大新闻聚合平台 Dailyhunt，携程投资了印度最大在线旅游公司 MakeMyTrip 和印度 B2B 旅游平台 Travstarz Global Group……

有如此多的中国互联网企业正在抢滩印度，我们完全没必要妄自菲薄，不能看到有几位印度人做了欧美跨国企业的 CEO，就产生了 " 不如人 " 的感慨。

其实，硅谷不应该成为评价标准。

与其盯着中国、印度精英在美国硅谷干得好不好，不如看看我们身边每时每刻、实实在在发生的事。

最聪明的印度人去了美国，而有眼光的中国人却悄悄进入了印度。

时代站在那边，显而易见。

来源：正解局