牛客创始人叶向宇：全新一代AI面试，最大化帮助企业降本增效

在 科技 飞速发展的时代，人工智能（AI）正逐渐改变着我们的生活和工作方式。近日，牛客正式发布了新一代 AI 面试产品，以“真 AI 面试”为核心理念，不仅为求职者带来了前所未有的体验，更引领了行业标准。

一、牛客：科技驱动，引领 AI+招聘

牛客网自 2014 年成立以来，深耕人才招聘领域，以科技为驱动，凭借卓越的技术实力和前瞻视野，屡次突破行业壁垒，树立新标杆。

面对企业日益增长的招聘效率和精准度需求，牛客洞察先机，凭借深厚的科技底蕴和对行业的深刻理解，推出颠覆性的 AI 面试产品。 叶向宇先生表示：“我们始终坚守科技驱动的信念，对产品和技术的追求永无止境，只为让每一位客户都能享受到最前沿的招聘体验。”

二、AI面试：从蓝图到现实，引领招聘新纪元

自 2016 年起，牛客怀揣 AI 面试的宏伟蓝图。从最初的录音机式 AI 面试到如今基于大模型的深度理解与评估，牛客 AI 面试已成为行业翘楚。

在发布会上，叶向宇先生详细回顾了AI面试的进化历程：从预设问题的初步尝试，到自然语言处理的技术整合，再到高级机器学习算法的智能发展，直至大模型个性化评估的当下。每一步的突破都代表着技术的飞跃，为招聘行业带来了革命性的变革。

叶向宇先生强调：“AI面试的真正魅力，在于其深度学习能力与精准评估能力，这是传统招聘方式所无法企及的。如今的牛客AI面试，早已超越了简单的‘录音机’，它是一台真正理解候选人、科学评估其潜力的智能工具。”

三、 技术驱动，产研引领，牛客AI面试厚积薄发

牛客AI面试凭借全自研的AI-NowGPT模型，融合尖端大模型技术、十年人才筛选经验和海量高质数据训练，同时精选通义千问、文心一言等国内外领先商用模型优化性能，实现了面试结果的精准与可靠，确保服务稳定无忧。

其面试过程自然流畅，如同真人互动，为候选人带来智能、互动的面试体验，实现全面、个性化的评估。 这不仅大大减轻了企业的招聘压力，更为候选人带来了前所未有的优质面试体验。

四、4 大核心优势，打造新一代AI面试

1. 智能选才，千人千面

告别传统“伪AI”面试的机械化与预设问题，牛客AI面试以其卓越的自研对话引擎，实时解析面试情境，实现“千人千面”的智能面试。该引擎能动态出题、深度追问和反向答疑，确保面试沟通既高效又深入，让候选人感受到前所未有的真实与自然。

2. 高效定制模型，更高信效度

传统胜任力模型构建耗时久、效率低、不准确。牛客AI面试凭借全自动微调技术，实现3天交付、1周实测的高效流程。

同时，支持岗位模型定制，而且速度更快、效果更佳、成本更低。牛客AI面试结合候选人的面试表现与岗位需求，不仅参考面试官打分，更创新性地引入了AI打分机制，确保评估结果客观、科学、精确。这一创新方式有效规避了人工评估中可能存在的情绪化、主观性和多变性的影响，为企业提供了更为可靠的人才选拔依据，同时提高模型定制效率。

此外，牛客AI面试还支持多维度考核，涵盖专业能力、通用能力、语言能力、心理评估和工作偏好等，为企业提供适配不同岗位的全方位的招聘决策支持并生成智能生成可视化人才报告。

3. 数据安全，面试公正

在数据隐私保护方面，牛客AI面试坚守高标准，确保数据安全可靠。智能防作弊功能通过实时监测、人脸认证、换人检测等技术，确保面试的公平与公正。凭借丰富的企业服务经验，我们赢得了数千家企业的信赖，让您的数据得到全方位的守护。

4. 稳定易用，高效落地

牛客AI面试产品凭借在笔面试领域的丰富经验，展现出卓越的稳定性。音视频传输、摄像头使用、不同机型兼容度等方面均经过严格测试和优化。同时，产品灵活易用，支持一键批量邀约，无需人工干预即可完成高效面试流程。标准应用流程基础上，还提供免费试用和个性化咨询服务，满足企业多样化需求。

五、AI面试应用场景广泛，降本增效可量化

牛客AI面试，以其广泛的适用性，轻松驾驭从校园招聘到社会白领招聘，再到蓝灰领批量招聘、数字化技术人才选拔以及外语能力测评等多元化场景。相较于传统面试，AI面试在成本和时间上实现了双重减负，同时极大提升了初筛的精准度和面试官的工作效率。

自上线以来，牛客AI面试已赢得了众多知名企业的青睐。据统计，它能帮助企业降低招聘成本高达46%，初筛准确率提升33%，面试官工作效率提升25%。

叶向宇先生对牛客AI面试的未来充满信心：“牛客AI面试的发布，标志着我们在AI招聘领域迈出了坚实的一步。我们矢志于运用技术创新，引领招聘行业向更加智能、高效、公平的方向迈进，助力企业与人才更高效地双向奔赴。”

关于牛客

牛客是 AI面试丨在线笔试丨校园招聘与技术人才招聘专家。提供AI面试、在线笔试、雇主品牌打造及精准招聘等一站式服务，是新一代智能化招聘引领者，致力于让招聘更智能、更高效！