猎聘和中国平安达成战略合作 技术融合推动行业发展

4月27日，国内知名精英职业发展平台猎聘和国内顶尖的综合 金融 服务集团中国平安在猎聘总部签订了战略合作协议。猎聘高级副总裁赵康、CDO首席数据官单艺、猎聘产品负责人肖凌、深圳城市负责人徐伟、平安集团人力资源中心高级总监王金德、平安集团人力资源中心高级招聘经理姚微、平安集团人力资源中心招聘经理廖慧君、平安集团技术负责人包艳刚等人参加了会议，并做了和猎聘产品及中国平安人力资源规划相关的分享。

猎聘 CDO、首席数据官单艺在会上分享了AI、大数据等新技术在猎聘产品服务中的应用及猎聘未来技术应用发展方向。据单艺介绍，猎聘早在2013年便成立了大数据团队，2014年开始布局AI人工智能业务。在AI技术积累发展相对成熟时，猎聘于2017年推出了简历透镜、职位智能评估、伯乐机器人等多款人工智能产品。AI人工智能在招聘中的应用，包括通过机器学习技术帮助HR快速筛癣匹配合适候选人，通过数据挖掘算法帮助HR快速挖掘、发现被动候选人，甚至可以通过人工智能聊天机器人帮助HR完成初次面试……“和传统人力资源管理相比，人工智能更具科学性、客观性、完整性、清晰化、前瞻性。总体来说，用AI可以减少重复性工作，提高效率，让HR更多关注于人的本身。”提及猎聘未来技术应用发展方向，单艺表示，猎聘会持续深耕大数据及人工智能技术，从用户的体验出发，助力职场人获得更大的成功。

会上，平安集团人力资源中心高级总监王金德也分享了平安人力资源战略规划，以及平安集团管理系统HR-X的技术应用功能设置及未来功能设想。王金德在分享中说道：“目前平安人力资源管理模式是‘去中心化’、‘去HR化’、‘去产品化’，‘赋能直线’,用简单、温暖、专业、创新四个点推进人力资源的改革，同时在研究岗位画像表和人才画像表。”据介绍，平安集团自助未来的HR-X新人力资源经营系统，将构筑全新运营和应用体系，全面赋能直线，以用户为中心，全新招聘触达应用体验。同时平安集团与专业机构在简历匹配、测评工具方面都进行了合作。

此外，猎聘产品负责人肖凌还就猎聘产品设置逻辑，以及猎聘现有产品及未来产品规划做了意义深刻的分享。

据悉，此次猎聘和中国平安达成战略合作，将进一步加强双方的技术合作，同时在会议现场，双方也针对系统对接功能实现做出了初步的时间排期表。

事实上，以 互联网 、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术已被公认为第四次产业革命的重要驱动因素，在为全球 经济 活动赋予巨大能量的同时，也对就业生态带来了革命性改变。业内专家认为，新技术将颠覆人们的生活和工作，而人力资源将会是首批被颠覆的领域。这不仅是对人力资源服务商的挑战，也是对企业管理、人力资源管理的挑战。只有紧跟时代步伐，通过对先进技术的有效应用，才有可能创造新格局，做行业先行者。